İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Aranılan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya benzeri bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları fonksiyonları konularında en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip.

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerinde aday arama, değerlendirme, mülakat organizasyonu, referans kontrolü, ücret teklifi ve işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• Kariyer portalları ve işe alım platformları üzerinden ilan yayınlamak, aday havuzlarını etkin şekilde yönetmek ve ilgili süreçleri koordine etmek,
• Yeni işe başlayan çalışanların işe giriş süreçlerini yürütmek ve oryantasyon programlarını organize etmek,
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim planlama ve organizasyon süreçlerini yürütmek.
• Yetenek yönetimi, performans değerlendirme, kariyer planlama ve terfi süreçlerini yürütmek,
• Kurum kültürünü güçlendirmeye, çalışan bağlılığını ve çalışan deneyimini artırmaya yönelik projeleri yürütmek ve takip etmek,
• İşten ayrılan çalışanlarla çıkış görüşmelerini gerçekleştirmek, elde edilen verileri analiz etmek, raporlamak ve aksiyon önerileri geliştirmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlamak, süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak,
• İşveren markası çalışmalarına katkı sağlamak, üniversite iş birlikleri, kariyer etkinlikleri ve yetenek kazanımı projelerinde aktif görev almak,
• İnsan Kaynakları göstergelerini ve raporlamalarını hazırlamak.