İnsan Kaynakları Uzmanı/Uzman Yardımcısı

Sektöründe Lider Firma

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• İK süreçleri, uygulamaları ve güncel mevzuat konusunda bilgi sahibi,
• İK dijital dönüşüm süreçlerine, modern dijital İK araçlarına, platformlarına ve ATS (Aday Takip Sistemleri) uygulamalarına hakim,
• MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerPoint) ileri düzeyde ve etkin kullanabilen,
• Güçlü iletişim, temsil ve müzakere becerilerine sahip,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş ve analitik düşünebilen,
• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Adana’da ikamet eden.

Rol ve Sorumluluklar

• Uçtan uca işe alım süreçlerini yönetmek, aday değerlendirme, mülakat ve oryantasyon süreçlerini koordine etmek,
• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artıracak stratejiler geliştirmek, iç iletişim faaliyetlerini ve etkinlikleri organize etmek,
• Dönemsel performans değerlendirme süreçlerini yürütmek, sonuçları analiz etmek ve gelişim alanlarını raporlamak,
• Şirket içi eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek, uygun programları tasarlamak ve uygulamak; çalışanların kariyer gelişim süreçlerini desteklemek,
• Çalışan ilişkilerini köprü görevi görerek yönetmek, taleplere ve problemlere karşı çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek,
• Şirket stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları politikalarını, prosedürlerini geliştirmek ve sürekli güncel tutmak,
• İK metriklerini (turnover, işe alım süreleri vb.) analitik bir bakış açısıyla takip etmek, verileri analiz ederek yönetime düzenli raporlar sunmak.