info
İlan engelli adaylar içindir.

Genel Başvuru (Engelli Kadro)

İstanbul(Avr.) (Esenler)
13 gün önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Yeni Başlayan İdari İşler
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Genel Başvuruİstanbul

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

Gürses Şirketler Grubumuza ait otomotiv bayilerimizde görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Engelli Personel" aramaktayız.

  • Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek (Engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan),
  • Günlük iş temposuna ayak uydurabilecek,
  • Dış görünüşüne önem veren ve diksiyonu düzgün olan,
  • Tercihen daha önce iş deneyimi olan,
  •  İnsan ilişkileri ve iletişim becerisi güçlü,
  •  Bilgisayar bilgisi bulunan,

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
İlk Öğretim(Mezun), Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu
Yapıldı, Yapılmadı, Muaf
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

GÜRSES OTO ALIM SATIM TİCARET A.Ş
Otomotiv , Tamir, Bakım, Servis ve Ekipmanları 150 - 199 Çalışan 88955 Takipçi

Gürses Grup, 100 yılı aşan ticari hayatında bir çok sektörde, bir çok marka ile işbirliği içerisinde olmuş ve bu faaliyetlerin her birinde sektörünün en önemli temsilcilerinden olma başarısını göstermiş olan Gürses ailesi 25 yıldır otomotiv sektöründe faaliyet göstermektedir. İlk otomotiv bayiliğini 1988 yılında Fiat Gürses’i kurarak sektöre giren Gürses Ailesi bugün Fiat bayiliğinin yanında Renault, Dacia ve Toyota bayiliklerini de bünyesine dahil etmiştir.

Kariyer Tavsiyeleri
Genel Başvuru pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
GÜRSES OTO ALIM SATIM TİCARET A.Ş
Otomotiv , Tamir, Bakım, Servis ve Ekipmanları
Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsin.
closingDate:01.08.2026 lastPublishDate:03.06.2026