İnsan Kaynakları Müdürü

Gürsoy Grup

Gürsoy Grup şirketlerimizden, İnşaat Taahhüt alanında faaliyet gösteren Güryapı  bünyesinde görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen inşaat, yapı veya proje bazlı faaliyet gösteren sektörlerde, özellikle çoklu şantiye organizasyonlarında en az 10 yıl İnsan Kaynakları deneyimine ve bunun bir bölümünde yöneticilik tecrübesine sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve alt işveren (taşeron) uygulamalarına hâkim,
• İşe alım, bordro ve özlük işleri, performans yönetimi, eğitim, organizasyonel gelişim ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçleri ile İK kapsamındaki yasal yükümlülükler konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen norm kadro, organizasyonel yapılanma ve İK bütçe süreçlerinde deneyim sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen; tercihen İK bilgi sistemleri ve ERP uygulamalarına hâkim,
• Şantiye ziyaretleri gerçekleştirebilecek, seyahat engeli bulunmayan,
• Liderlik, ekip yönetimi, analitik düşünme, planlama, kriz yönetimi ve iletişim becerileri güçlü.

İş Tanımı

• Şirket stratejileri doğrultusunda merkez ofis ve tüm şantiyelerde İnsan Kaynakları süreçlerini etkin şekilde planlamak, yönetmek ve geliştirmek,
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışanların işe alım, özlük işleri, performans yönetimi, kariyer gelişimi ve işten ayrılış süreçlerini mevzuata uygun olarak yürütmek,
• Alt işveren (taşeron) personel süreçlerinin ve yasal yükümlülüklere uyumunun takibini sağlamak, gerekli koordinasyon ve denetim faaliyetlerini yürütmek,
• Şantiyeler ile merkez ofis arasında etkin iletişim ve kurum kültürünün yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği birimi ile koordineli çalışarak yasal uyumun ve operasyonel risklerin etkin şekilde yönetilmesini desteklemek,
• İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması, iş gücü planlaması, norm kadro çalışmalarının yürütülmesi ve düzenli yönetim raporlarının hazırlanmasını sağlamak,
• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulamaları hayata geçirmek ve organizasyonel gelişim projelerine liderlik etmek,
• Mevzuattaki değişiklikleri takip ederek İK politika ve uygulamalarının güncelliğini ve yasal uyumunu sağlamak.
• Pozisyon sahibi; Güryapı’nın İnsan Kaynakları faaliyetlerini yürütme ve raporlama süreçlerinden sorumlu olacak ve  Grup İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne bağlı olarak görev alacaktır.