İnsan Kaynakları Uzmanı

Hmbrgr Homemade Burgers

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

HMBRGR markamızın 250 çalışanıyla günden güne büyüyen organizasyonunda görev alacak; İK sistemlerinin kurulmasında, performans yönetiminde ve çalışan bağlılığının artırılmasında aktif rol üstlenecek dinamik bir "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,

• Hizmet, Perakende veya Restorancılık (F&B) sektörlerinde, özellikle İK sistemlerinin kurulması ve süreç tasarımı aşamalarında deneyimli (tercihen en az 3-5 yıl tecrübeli),

• İşe alım, performans yönetimi, eğitim-gelişim ve raporlama süreçlerine uçtan uca hakim,

• Analitik yönü güçlü, verilerle çalışmayı ve analiz yapmayı seven,

• İletişim, planlama ve organizasyon becerileri yüksek.

İş Tanımı ve Sorumluluklar

İK Sistemlerinin Kurulması ve Süreç Geliştirme

• Şirket stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları sistemlerinin (seçme-yerleştirme, eğitim, performans vb.) sıfırdan kurulması, dijitalleştirilmesi ve hayata geçirilmesinde aktif rol almak,

• İK politika, prosedür ve yönetmeliklerinin oluşturulmasına, güncellenmesine katkı sağlamak,

• İş analizlerinin yapılması, görev tanımlarının güncellenmesi ve organizasyon şemasının dinamik tutulmasını sağlamak.

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi

• Merkez ve şube kadrolarının seçme ve yerleştirme süreçlerini uçtan uca yürütmek,

• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek; işten ayrılma nedenlerini analiz ederek kalıcılığı artırıcı aksiyonlar almak,

• Gelecekteki büyüme ve dinamik kadro ihtiyaçları için nitelikli ve sürdürülebilir bir Personel CV Havuzuoluşturmak,

• Yeni çalışma arkadaşlarımızın kuruma uyumunu kolaylaştıracak oryantasyon (onboarding) süreçlerini tasarlamak ve uygulamak.

Performans Yönetimi, Raporlama ve Analiz

• Şirket hedef ve yetkinliklerine uygun Performans Değerlendirme Sistemi’ni işletmek, ölçümleri periyodik olarak takip etmek ve analiz etmek,

• Performans sonuçlarına göre gelişim alanlarını belirlemek ve ödüllendirme/kariyer planlama süreçlerine girdi sağlamak,

• İK metriklerini (iş gücü devir oranı/turnover, işe alım süreleri, eğitim verimliliği vb.) ölçümlemek, periyodik İnsan Kaynakları raporlarını ve yönetim sunumlarını hazırlamak.

Eğitim, Koçluk ve Gelişim

• Çalışanların ve şube yöneticilerinin gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek eğitim planlamalarını yapmak,

• Kurumsal ve operasyonel gelişimi destekleyecek eğitimler, seminerler ve yöneticilik koçlukları organize etmek,

• Mağaza yöneticilerinin liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik programları takip etmek.

Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon

• Kurum kültürünü ve takım ruhunu pekiştirecek personel motivasyon etkinlikleri planlamak ve düzenlemek,

• Çalışanların HMBRGR bünyesinde uzun vadeli çalışma isteğini ve bağlılığını artıracak yenilikçi "İşveren Markası" projeleri geliştirmek,

• Şube içi çalışma kültürünü, çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu düzenli olarak gözlemleyerek proaktif çözümler üretmek.

Adaylara Ne Sunuyoruz?

• İK sistem ve süreçlerinin inşasında doğrudan söz sahibi olabileceğiniz vizyoner bir çalışma ortamı,

• Dinamik, sürekli büyüyen ve gelişimi destekleyen bir ekibin parçası olma fırsatı,

• Kariyer ve profesyonel gelişim imkanları.