İnsan Kaynakları Müdürü

KANIK ŞİRKETLER GRUBU Özka Lastik ve Kauçuk San. Tic. A.Ş.

·         Genel Nitelikler

• ·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• ·         İleri düzeyde İngilizce bilgisi
• ·         İnsan kaynakları yönetimi ve stratejik planlama konularında derin bilgi sahibi
• ·         Çalışma mevzuatı ve iş hukuku hakkında kapsamlı bilgi
• ·         Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
• ·         Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
• ·         Çalışan bağlılığı ve motivasyonu artırma konusunda deneyim
• ·         Performans değerlendirme sistemleri ve yetenek yönetimi süreçlerinde uzmanlık
• ·         İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme

·         Rol ve Sorumluluklar

• ·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• ·         Bordro, özlük işleri, SGK uygulamaları ve iş mevzuatına hâkim,
• ·         İşe alım, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• ·         İnsan kaynakları politika, prosedür ve sistemlerinin oluşturulması ve geliştirilmesini sağlayabilecek,
• ·         İş gücü planlama, bütçe yönetimi ve İK raporlamalarını yürütebilecek,
• ·         SAP veya benzeri ERP/İK sistemleri konusunda deneyimli,
• ·         Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve iletişim becerileri güçlü,
• ·         İnsan kaynakları ekibinin yönetimini ve gelişimini sağlayabilecek,
• ·         Şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerini oluşturacak ve uygulayacak,
• ·         Çalışan bağlılığı, kurum kültürü ve organizasyonel gelişim çalışmalarını yönetecek,
• ·         İlgili tüm insan kaynakları süreçlerinin mevzuata ve şirket politikalarına uygun yürütülmesini sağlayacaktır.