keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Stajyer
Pozisyon Seviyesi
Stajyer
Departman
Teknik Servis
Teknik Servis
Başvuru Sayısı
92 başvuru
Çalışma Şekli
Stajyer
Pozisyon Seviyesi
Stajyer
Başvuru Sayısı
92 başvuru
Departman
Teknik Servis
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Teknik Servis departmanımızın çözüm merkezinde ve İnsan Kaynakları departmanlarımızda değerlendirmek üzere "Zorunlu Stajyer" aranmaktadır..
- Üniversite ve ya Meslek Yüksek Okulların ilgili bölümünde okuyan,
- Teknik Servis Departmanı stajyeri için okulların, Bilgisayar, Elektronik, Makine Mühendisliği veya teknikerliği bölümlerinde okuyan,
- Zorunlu staj sorumluluğu olan,
- Ms Office programlarını bilen,
- İletişime açık, takım oyuncusu,
- Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden
Lütfen ön yazınızda mutlaka staj yapmak istediğiniz departmanı, staj döneminizi ve süresini belirtin.
Aday Kriterleri
Tecrübeli / Tecrübesiz
Ön Lisans(Öğrenci), Üniversite(Öğrenci)
İnsan Kaynakları Stajyeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Stajyeri İnsan Kaynakları Stajyeri Maaşları İnsan Kaynakları Stajyeri Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Stajyeri Nedir? İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları
Hakkımızda
KONICA MINOLTA HAKKINDAKonica Minolta, 1873 yılında Eczacı Rokusaburo Sugiura tarafından Tokyo’da kurulan KONICA ve Kazuo Tashima tarafından 1928 y
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.
İnsan Kaynakları Stajyeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Stajyeri İnsan Kaynakları Stajyeri Maaşları İnsan Kaynakları Stajyeri Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Stajyeri Nedir? İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları