İnsan Kaynakları Uzmanı

Lider Kozmetik San Tic A.Ş

FMCG sektöründe, kozmetik, kişisel bakım ürünler ve ev bakım ürünleri üreten şirketimizin gelişen ve büyüyen organizasyonunda; Dilovası'nda bulunan fabrikamızda görev yapmak üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler: 

• Üniversitelerin ÇEKO, İşletme, Psikoloji vb. bölümlerden mezun,
• Bordrolama, özlük işleri, İşe alım, eğitim ve yetenek yönetimi gibi süreçlerde min. 3 yıl deneyim sahibi,
• İnsan Kaynakları ile ilgili kanun ve yönetmelikler (İş Kanunu, İş Güvenliği Kanunu, SGK Kanunu, KVKK) hakkında bilgi sahibi,
• Tercihen Micro programını kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Raporlama yönü güçlü, etkin sunum becerisine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, temsil yeteneği kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• İkna kabiliyeti gelişmiş, öğrenmeye açık,
• Analitik düşünebilen, sorumluluk sahibi, sabırlı ve iş disiplini yüksek,
• Organizasyon süreçlerinde tecrübe sahibi ve stres yönetiminde başarılı.

İşin Tanımı:

• Şirket stratejileri doğrultusunda belirlenen hedeflere uygun olarak;
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Oryantasyon eğitimi başta olmak üzere, tüm eğitim programlarını takip etmek, organizasyonları düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, sürecin zamanında tamamlanmasını sağlamak ve raporlamak,
• Şirketin unvan yapısı ve organizasyon şemasını takip ederek, güncel tutmak,
• Tüm özlük ve puantaj süreçlerini, PDKS programında doğru ve düzenli şekilde kayıtlarını yapmak, personel fazla mesai, vardiya, izin ve raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak, bordro hesaplamasının tamamlanmasını sağlamak,
• Görev tanımları, şirket prosedür ve politika dokümanlarını düzenli takip etmek ve gerektiğinde revize işlemleri gerçekleştirmek,
• Personel disiplin standartlarına uymama durumunda olay tespitinin yapılması, belgelerin hazırlanması, kararın alınmasının sağlanması ve kararın uygulanması.
• Yetenek edinme politikalarına göre, yöntem ve program süreçlerini organize etmek, stajyer çalışmalarını yürütmek
• Dokümantasyon ve dosyalama süreçlerini eksiksiz tamamlamak, iç ve dış denetim süreçlerinde aktif rol almak,
• İş sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin düzenli ve geliştirilebilir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak ve sunmak,
• İş ihtiyaçları doğrultusunda İnsan Kaynakları proje ve iyileştirme çalışmalarına destek vermek (Çalışan memnuniyet anketi, şikâyet ve öneri süreçleri vb.)
• Şirket içi motivasyon organizasyonlarında aktif rol almak.