warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

410 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

410 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Büyükçekmece'de  faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışı içerisindeyiz.

Yan Haklar

Yılda 1 maaş prim, Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Yakacak, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

GENEL NİTELİKLER

Yönetime bağlı olarak görev alacak;

• Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, 

psikoloji, sosyoloji, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, 

tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine eğitim almış)

• İşe alım, performans değerlendirme, eğitim, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,

• Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,

• İletişim becerisi güçlü, dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek

• Proaktif, iş birliğine açık, sonuç odaklı ve takım çalışması yetkinliklerine sahip,

• Avrupa yakasında ikamet eden, (tercihen Avcılar, Beylikdüzü, Sefaköy, Küçükçekmece, Esenyurt, Büyükçekmece civarında)

İŞ TANIMI 

• Fabrikadaki tüm beyaz yaka ve mavi yaka için genel İK süreçlerinin yönetimi.

• Personel Seçme ve Yerleştirme;

-şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek. 

• Organizasyonel yapılanma, iş analizi ve görev tanımlarının belirlenmesi ve revizyonu takibi.

-eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek. 

• Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak.. 

• Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti oluşturma ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. 

•  Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri , Ücretlendirme, Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İK sistemlerinin oluşturulması ve yönetilmesi.

  • Bordro ve özlük işlerinin yapılması,

Aday Kriterleri

5 - 20 yıl arası
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Firmamız 1983 yılında Kuzey Ambalaj adıyla kurulmuş olup ilk üretimine dikdörtgen tabanlı kağıt çay poşetleri ile başlamıştır. Daha sonra ürün portföy

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDA BİLGİLENDİRME / ADAY ÇALIŞANKİŞİSEL VERİ PAYLAŞIM İZNİ LITHOPAK

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Yakacak, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları