Arapça Tercüman

Manpower

Manpower Group’un yürüttüğü global bir projede görev alacak, ilandaki illerde ikamet eden ya da edebilecek aşağıdaki niteliklere sahip Arapça diline hakim “Tercüman” arıyoruz.

1.   Sorumluluklar 

·       İl Göç İdaresi Müdürlüğü (İGİM) ve Göç İdaresi Başkanlığı (GİB) personelinin sorumluluğu altında ve personelle koordinasyon içerisinde çalışmak,

·       Gönüllü geri dönüş süreçleri başta olmak üzere, yabancılarla gerçekleştirilen görüşme ve mülakatlarda doğru, eksiksiz ve tarafsız şekilde sözlü tercüme yapmak,

·       Gönüllü geri dönüş süreci, proje kapsamında sağlanan destekler ve yabancılara yönelik diğer iş ve işlemler hakkında gerçekleştirilen bilgilendirme ve danışmanlık faaliyetlerinde tercüme desteği sağlamak,

·       Yabancılar tarafından sunulan kimlik belgeleri, dilekçeler ve ihtiyaç duyulan diğer belgelerin tercüme edilmesine destek sağlamak,

·       Yabancılar ile GİB/İGİM personeli arasındaki iletişimin doğru ve etkin şekilde kurulmasını sağlamak; tercüme sırasında aktarılan bilgilerin anlamını değiştirmeden, herhangi bir kişisel yorum veya değerlendirme eklemeden tarafsız şekilde aktarmak,

·       Özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişilerle gerçekleştirilen görüşmelerde ihtiyaç duyulan tercüme desteğini, kişilerin özel durumlarını ve hassasiyetlerini gözeterek sağlamak,

·       İhtiyaç duyulan toplantı, eğitim, bilgilendirme, saha faaliyeti ve koordinasyon çalışmalarında sözlü ve/veya yazılı tercüme desteği sağlamak,

·       İGİM'in görev ve sorumluluk alanında bulunan faaliyetlerin yürütüldüğü birim, merkez ve hizmet noktalarında gerçekleştirilen ilgili iş ve işlemlere tercüme desteği sağlamak,

·       Personelin mesleki yetkinlikleri çerçevesinde GİB ve İGİM tarafından ihtiyaç duyulan diğer görev ve işlemleri yerine getirmek.

2.   Hesap Verebilirlik

·       Yabancılara ilişkin tüm görev ve işlemler; ilgili ulusal mevzuat, GİB’in düzenleme ve talimatları, şeffaflık, gizlilik, tarafsızlık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütülecektir.

·       Erişilen veya tercüme faaliyetleri sırasında öğrenilen kişisel bilgi, belge ve verilerin gizliliği korunacak; söz konusu bilgi ve veriler İGİM ve GİB’in bilgisi ve yetkisi dışında hiçbir kişi veya kurumla paylaşılmayacaktır.

·       Tercüme faaliyetleri doğru, eksiksiz ve tarafsız şekilde gerçekleştirilecek; aktarılan bilgilere kişisel görüş, yorum veya değerlendirme eklenmeyecektir.

·       Başta özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişiler olmak üzere bireylerin değerlerine, mahremiyetine ve insan onuruna saygı gösterilecektir.

·       Personel, kendisine iletilen görevlerin zamanında ve eksiksiz şekilde yerine getirilmesi konusunda gerekli özeni gösterecektir.

·       Personel, görev yaptığı süre boyunca GİB ve İGİM tarafından faaliyetlerin uygulanmasına ilişkin belirlenen çalışma usul ve esaslarına uygun hareket edecektir.

·       Personel, arasında ortaya çıkabilecek operasyonel ihtiyaçlara, yoğun ve değişken çalışma koşullarına uyum sağlayacaktır.

3.     Gerekli Yetkinlikler(Yukarıda listelenen görevlerin yerine getirilebilmesi ve iyi bir performans sergilenebilmesi için gerekli yetkinliklere sahip olmak son derece önemlidir. Tüm pozisyonlar ve personel, PMM ve UNHCR’nin Değerleri ve Temel Yetkinlikleri ile uyumlu olmak zorundadır.)

·        Temel Yetkinlikler

o   Güven inşa etme,

o   Muhakeme ve karar alma,

o   Sorumluluk alma ve hesap verebilirlik,

o   Ekip çalışmasına yatkınlık,

o   Yoğun ve değişken çalışma koşullarına uyum sağlayabilme.

·        Fonksiyonlar Arası Yetkinlikler

o   İleri düzey sözlü ve yazılı tercüme becerisi,

o   Etkili dinleme ve iletişim,

o   Doğru, eksiksiz ve tarafsız bilgi aktarımı,

o   Kültürler arası iletişim,

o   Analitik düşünme,

o   Planlama ve organizasyon,

o   Müzakere ve çatışma çözümü,

o   Değişen çalışma koşullarına uyum sağlama,

o   Teknolojik farkındalık,

o   Bilgisayar ve klavye kullanımı,

o   Gizlilik ve mesleki etik ilkelerine uygun hareket etme.

4.   Beklenen Nitelikler ve Mesleki Deneyim

·       En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

·       Türkçe ve Arapça dillerinde ileri düzeyde konuşma, dinleme, okuma ve yazma becerisine sahip olmak,

·       Sözlü ve yazılı tercüme yapabilecek dil yeterliliğine sahip olmak,

·       Bilgisayar ve klavye kullanabilmek,

·       Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak ve kişilerle olumlu iletişim kurabilmek,

·       Düzgün ve anlaşılır bir diksiyona, açık ve etkili iletişimi destekleyecek uygun ses tonu kullanımına sahip olmak,

·       Sabırlı, öğrenmeye açık ve yardımsever olmak,

·       Etkili dinleme ve değerlendirme becerilerine sahip olmak,

·       Yoğun iş yüküne ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek,

·       Ekip çalışmasına yatkın olmak,

·       Esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilmek,

·       Türkiye'nin farklı lokasyonlarında gerçekleştirilecek görevlere ve geçici görevlendirmelere uyum sağlayabilmek,

5.     Tercih Edilen Ek Nitelikler ve Yetkinlikler

·       Seyahat engelinin bulunmaması avantaj sağlayacaktır,

·       Tercihen yabancılar, göç, uluslararası koruma, geçici koruma veya gönüllü geri dönüş alanlarında bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak,

·       Tercihen insani yardım kuruluşları, ulusal/uluslararası STK’lar, kamu kurumları, uluslararası kuruluşlar veya BM kuruluşlarında çalışma deneyimine sahip olmak.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 No’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.