Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Mağaza Müdürü - İzmir

Mavi

İzmir
2 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

Satış

Satış

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

Satış

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1991 yılında İstanbul’da kurulan ve denim uzmanlığından aldığı güçle küresel moda dünyasında söz sahibi bir lifestyle markasına dönüşen Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 35 ülkede 440’ı Mavi shop olmak üzere yaklaşık 5.500 noktada müşterileriyle buluşuyor. 

Perfect Fit anlayışıyla müşterilerinin hayat tarzına, vücuduna ve kalite beklentisine mükemmel uyan jean’ler tasarlayan Mavi, 2019’da yaklaşık 9,7 milyon adet jean satışıyla dünya premium jean markaları arasında ilk sıralarda gösteriliyor. 

All Blue adını verdiği global stratejisini ‘‘kaliteyle sürdürülebilir büyüme” üzerine kuran şirket, insan, inovasyon, dinamizm ve doğadan güç alan değerleriyle markasını geleceğe taşıyor. Kalbi denim ile atan ve dünyanın en iyi, en inovatif jean’lerini geliştirmek için tutkuyla çalışan Mavi’nin sürdürülebilir büyümesinin ardındaki en temel değer ‘’kalite odaklılık’’. İnsana olan saygısı, inovasyon tutkusu, hep veriye ve verimliliğe dayalı iş yapış şekilleriyle Mavi yaptığı her işe kalitesini katıyor.

Denim pazarındaki öncülüğüyle dikkat çeken markanın iletişim stratejileri, urun geliştirme uzmanlığı ve müşteri verileriyle uyumlu olarak şekilleniyor. Dünya genelinde 4.086 çalışanı bulunan Mavi, birçok değerlendirme platformu tarafından en iyi işverenler arasında gösteriliyor.

‘’All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika’mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.

  • En az Lise, tercihen MYO veya Üniversite mezunu,
  • 5 yıl perakende alanında, minimum 1 yıl mağaza yönetiminde deneyim sahibi olan,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • Diksiyonu düzgün,
  • Modayla ilgili, kişisel bakımına özen gösteren,
  • Aktif satışı seven,
  • Pozitif, dinamik, güler yüzlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
  • Müşteri memnuniyeti ve müşteri servisi odaklı,
  • İletişime açık, liderlik ve organizasyon yetenekleri olan,
  • İnsanları yönetmekte ve gözlemekte başarılı,
  • Hızlı değişime ayak uydurabilen ve inisiyatif alabilen,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 

"Mağaza Müdürü" aramaktayız.

  • Mağazanın ticari anlamda başarıya ulaşması için tüm sorumluluğu üstlenmek,
  • Mağaza satış performansında ve karlılığında sürekli gelişim göstermek,
  • Tüm ekip üyelerine liderlik yapmak, öğretici ve geliştirici olmak,
  • Var olan tüm prosedür ve süreçler doğrultusunda tüm mağaza operasyonlarını sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek,
  • Şirketin planlarına uygun olarak, günlük, haftalık ve aylık toplantılar düzenleyerek gelişim hedefleri belirlemek,
  • KPI (Key Performance Indicator) yönetiminde aktif rol oynamak,
  • Bulunduğu mağazanın tüm masraflarını bütçe doğrultusunda kontrol etmek,
  • Mağaza içi tüm resmi evrakların tamamlanmasından ve takibinden sorumlu olmak,
  • Var olan süreçler gereğince mağaza içerisinde markanın ve ürünlerin doğru sergilenmesini sağlamak
  • Pozisyonların / şirketin ihtiyaçlarına uygun adayların seçme ve yerleştirme sürecinde şirket İnsan Kaynakları sorumlularıyla birlikte aktif rol oynamak

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Ön Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun)

Mağaza Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mağaza Müdürü Mağaza Müdürü Maaşları Mağaza Müdürü Nasıl Olunur? Mağaza Müdürü Nedir? Mağaza Müdürü İş İlanları
Mavi

Hazır Giyim / Perakende

Hakkımızda

1991 yılında İstanbul’da kurulan ve denim uzmanlığından aldığı güçle küresel moda dünyasında söz sahibi bir lifestyle markasına dönüşen Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya ve Rusya’nın da aralarında bulunduğu 35 ülkede 439’u Mavi shop olmak üzere yaklaşık 4.500 noktada müşterileriyle buluşuyor. Perfect Fit anlayışıyla müşterilerinin hayat tarzına, vücuduna ve kalite beklentisine mükemmel uyan jean’ler tasarlayan Mavi, yılda yaklaşık 10 milyon adet jean satışıyla dünya premium jean markaları arasında ilk sıralarda gösteriliyor. Mavi’nin küresel satışlarında, denim ürünler kategorisi %44, lifestyle giyim kategorisi %58 pay alıyor. Mavi bugün, dünyanın en önemli moda merkezlerinde kendi perakende ağının yanı sıra Bloomingdale’s, Nordstrom, Peek&Cloppenburg, Simons, Amazon, Zappos.com, Zalando.com ve David Jones gibi dünyaca ünlü zincir mağazalar ve online kanallarda satışa sunuluyor. 2020 yılında satışların %58’i perakende, %29’u toptan, %13’ü e-ticaret kanalından geliyor.

1991 yılında İstanbul’da kurulan ve denim uzmanlığından aldığı güçle küresel moda dünyasında söz sahibi bir lifestyle markasına dönüşen Mavi; Türkiye, ABD, Kanada, Almanya ve Rusya’nın da aralarında bulunduğu 35 ülkede 439’u Mavi shop olmak üzere yaklaşık 4.500 noktada müşterileriyle buluşuyor. Perfect Fit anlayışıyla müşterilerinin hayat tarzına, vücuduna ve kalite beklentisine mükemmel uyan jean’ler tasarlayan Mavi, yılda yaklaşık 10 milyon adet jean satışıyla dünya premium jean markaları arasında ilk sıralarda gösteriliyor. Mavi’nin küresel satışlarında, denim ürünler kategorisi %44, lifestyle giyim kategorisi %58 pay alıyor. Mavi bugün, dünyanın en önemli moda merkezlerinde kendi perakende ağının yanı sıra Bloomingdale’s, Nordstrom, Peek&Cloppenburg, Simons, Amazon, Zappos.com, Zalando.com ve David Jones gibi dünyaca ünlü zincir mağazalar ve online kanallarda satışa sunuluyor. 2020 yılında satışların %58’i perakende, %29’u toptan, %13’ü e-ticaret kanalından geliyor.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

MAVİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş.ADAY ÇALIŞAN BAŞVURU SÜREÇLERİNE İLİŞKİNKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASIAYDINLATMA METNİ6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") uyarınca, veri sorumlusu sıfatıyla Mavi Giyim San. ve Tic. A.Ş. (“Mavi”/ “Şirket”) olarak işlediğimiz kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma yükümlülüğümüz kapsamında işbu metin ile bilgilendirilmeniz amaçlanmıştır.Kişisel Verilerinizi İşleme Amaçlarımız ve Hukuki Sebebimiz- Şirketimiz bünyesinde başvurduğunuz pozisyon ve/veya başvurduğunuz pozisyona kabul edilmemeniz halinde ileride oluşabilecek pozisyon/pozisyonlar için değerlendirilmeniz ve sizinle tekrar iletişime geçilebilmesi; başvurduğunuz pozisyon için kabul edilmeniz halinde iş sözleşmenizin kurulması ve ifası için ad soyad, cinsiyet, doğum tarihi, fotoğraf (isteğe bağlı), uyruk, cep telefon numarası, e-posta adresi, adres (il-ilçe), yaşadığınız ülke, özgeçmiş bilgileriniz, eğitim bilgileri (okuduğunuz okul/bölüm verileriniz, en son mezun olduğunuz okul, mezuniyet tarihi, devam ettiğiniz okul/bölüm), bilgisayar bilgisi, kullanmayı bildiğiniz ofis programları, yabancı dil bilgisi, sertifika bilgileriniz, yetenekleriniz, katıldığınız seminer ve kurslar, burs ve proje bilgileriniz, iş deneyimleri (şirket adı, yıllar, son unvanınız, en son çalıştığınız şirketiniz, son pozisyon seviyeniz, önceki iş yerinizde sağlanan diğer menfaatler/sosyal yardımlar, toplam tecrübe), askerlik durumu (yapıldığı yer/tarih, tecil ve muafiyet bilgisi), mevcut ücret ve ücret beklentisi ve sürücü belgesi verileriniz, “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” hukuki sebebine dayanarak,- Engelli adayı pozisyonu için değerlendirilmeniz veya İŞKUR tarafından bu amaçla istihdam edilmek için yönlendirilmeniz halinde yukarıdakilere ek olarak engelli olup olmadığınız ve engellilik derecenize (yüzde oranı) ilişkin bilgileriniz verileriniz “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” ve “kanunlarda açıkça öngörülmesi” hukuki sebebine dayanarak,- Çalışan adayı olarak yüz yüze görüşmeye gelmeniz halinde yukarıdakilere ek olarak görüşme notları ve fiziki başvuru formu aracılığıyla son görev tanımınız, başvurduğunuz görev, başvurunuz kabul edilirse işe başlayabileceğiniz tarih, şirketimizde çalışan tanıdıklarınızın olup olmadığı, varsa adı soyadı, başvuru şekli, imza verileriniz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” ve “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” hukuki sebebine dayanarak ve güvenlik amacıyla ziyaretçi kayıt defterine kaydedilen ad-soyadınız, kimlik numaranız, ziyaret nedeniniz ve bina/mağaza içinde yapılan kamera kaydı ile alınan görüntünüz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak,- Şirketimizin insan kaynakları politikaları çerçevesinde belirli pozisyon ve/veya görevler bakımından yetkinliklerinizin ve pozisyona/göreve uygunluğunuzun değerlendirilmesi amacıyla yukarıdakilere ek olarak kişilik envanter sonucu ve genel yetenek sınav sonucu verileriniz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak işlenmektedir.- Kişisel verilerinizden ad soyad, e-posta adresi ve yaşadığınız ülke internet sitemizin kariyer bölümünde yer alan açık pozisyonlara başvurabilmeniz için hesap oluşturmanız amacıyla da işlenecektir.- İş Başvuru Formu ile Şirketimiz tarafından talep edilmemesine rağmen özgeçmişinize eklemeniz veya online kariyer sitelerine yüklemeniz halinde aktaracağınız diğer kişisel verileriniz (fotoğrafınız, doğum yeriniz, açık adresiniz, medeni durumunuz gibi) ve özel nitelikli kişisel verileriniz (dernek üyeliğiniz, sağlık bilgileriniz gibi) (Önemli not: Başvuru formunda talep edilen bilgiler haricindeki bilgiler başvuru sürecimizde talep edilmemektedir. Ancak talep edilmese dahi paylaşacağınız kişisel verileriniz işlenecektir.)- Şirketimizce işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yeterli olacak Kişisel Verileriniz dışındaki verileriniz toplanmaması esastır. Bu nedenle Şirketimizle paylaşılacak özgeçmiş metinlerinde veya online kariyer siteleri aracılığıyla bizimle paylaşacağınız kişisel verilerde işe ve pozisyona uygunluğunuz için gerekli olanın dışındaki kişisel verilerinizin paylaşılmamasını önermekteyiz.- Şirketimize aktaracağınız referanslarınız ve aile bireylerinize ait kişisel verilerle ilgili olarak söz konusu kişilerin bilgilendirilmeleri ve gerektiği taktirde açık rızalarının alınmasına ilişkin sorumluluk tarafınıza aittir.- Başvurduğunuz pozisyon için kabul edilmeniz halinde işbu Aydınlatma Metni’nde sayılan verileriniz çalışan verisi olarak işlenmeye devam edilecektir.Kişisel Verilerinizi Toplama YöntemimizKişisel Verileriniz; Şirketimizin üye olduğu online kariyer sitelerinde ve/veya internet sitemizin kariyer bölümünde açılan pozisyonlara başvurmanız, anılan web siteleri üzerinden işe alım yetkililerimize gönderdiğiniz mesajlar/özgeçmişler, Şirket çalışanlarımıza e-posta yoluyla gönderdiğiniz özgeçmişiniz, danışmanlık firmaları veya İŞKUR tarafından Şirketimizle paylaşılan bilgileriniz; iş başvuru formu aracılığıyla, iş görüşmesi esnasında, işe alım sürecinde aday değerlendirmelerinden oluşan raporlar, görüşme notları, pozisyonun gerekliliği kapsamında ise bunlara ek olarak kişilik envanter sonucu ve genel yetenek test sonuçları, yabancı dil ve yetenek gibi ilgili sınav sonuçları ile tarafınızdan elde edilen bilgileriniz, sağladığınız referanslarınız veya eski işverenleriniz aracılığıyla veya bilgi iletişim araçları vasıtasıyla otomatik olan ve/veya otomatik olmayan yollarla Kanun’a uygun şekilde elde edilmektedir.Kişisel Verilerinizin AktarılmasıMavi olarak kişisel verilerinizi ancak işbu Metin’de belirtilen amaçlar doğrultusunda ve KVKK'nın 8. ve 9. maddelerine uygun olarak üçüncü kişilere aktarmaktayız. Bu kapsamda;- Şirket’in insan kaynakları süreçleri ile ilgili destek hizmetlerin alınabilmesi amacıyla yurtiçi ve yurtdışında bulunan iş ortakları, tedarikçi ve hizmet sağlayıcılarıyla (veri tabanı ve sunucu hizmeti sağlayıcıları, altyapı bakım ve destek ve yazılım lisanslama hizmeti sağlayıcıları, hukuki danışmanlık hizmeti verenler gibi) ile bu firmalar tarafından Mavi'nin faaliyetlerinin yerine getirilmesi amacı ile verilen hizmetler dâhilinde kullanılması kaydıyla aktarmaktayız.- Yetkili ve görevli özel veya kamu kurum ve kuruluşlar ile adli makamlara ve resmi kurum/kuruluşlara karşı olan bilgi, belge verme ve ilgili sair yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve dava ve cevap hakları gibi yasal haklarımızı kullanabilmek amacıyla aşağıda yer alan kurum ve kuruluşlara belirtilen kanunlar ve ikincil mevzuatları kapsamında bizden istenen bilgileri yasal yükümlülüklerimize istinaden; 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu uyarınca yetkili kolluk kuvvetleri, savcılıklar, mahkemeler ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na aktarabilmekteyiz.- Ayrıca, sair mevzuattan doğan yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla talep edilmesi halinde yukarıda sayılanlara ek olarak diğer ilgili kurum ve kuruluşlar ile kamu kurum ve kuruluşlarına kişisel verilerinizi aktarabiliriz.KVKK Kapsamındaki HaklarınızMavi tarafından işlenen kişisel verilerinize ilişkin olarak KVKK’nın 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi; Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e uygun şekilde yazılı olarak ya da kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Mavi’ye daha önce bildirdiğiniz ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanarak aşağıdaki adreslere her zaman iletebilirsiniz.Veri Sorumlusu : Mavi Giyim San. ve Tic. A.Ş.E-posta : kisiselveriler@mavi.comKEP Adresi : mavigiyim.hukuk@hs03.kep.trAdres : Sultan Selim Mah. Eski Büyükdere Cad. No: 53 34418Kağıthane/İSTANBUL***************************************************************************Kişisel verilerimin ve paylaşılması halinde özel nitelikli kişisel verilerimin yukarıda açıklanan işbu “Mavi Giyim San. ve Tic. A.Ş. Aday Çalışan Başvuru Süreçlerine İlişkin Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni”nde yer alan amaçlar doğrultusunda işlenmesine onay veriyorum.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Giyim Yardımı.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Mağaza Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mağaza Müdürü Mağaza Müdürü Maaşları Mağaza Müdürü Nasıl Olunur? Mağaza Müdürü Nedir? Mağaza Müdürü İş İlanları