Personel Özlük İşleri Sorumlusu

NOORDZEE SU ÜRÜNLERİ İHR. SAN. TİC. A.Ş

Su Ürünleri sektöründe öncü, ihracatçı firmamızın 500 çalışanı bulunan Güllük / Milas adresindeki fabrikasında Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu olarak çalışmak üzere aşağıda belirtilen niteliklerde takım arkadaşı aranmaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları pozisyonunda deneyim sahibi,
• Personel işlemleri (Özlük, sicil, puantaj, bordro ve tahakkuk), 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu, Çalışma mevzuatı ve yönetmelikler konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• İletişimi ve ilişki yönetimi kuvvetli, analitik yaklaşıma sahip, çözüm odaklı ve disiplinli çalışmayı seven,
• Mavi yaka ile ilişkilerde başarılı, iş konusunda takipçi,
• Şirketi yasal risklere karşı korumak için gerekli önlemleri alabilecek,
• SAP ve MS Office bilgisayar programlarına hakim,
• Milas veya çevresinde ikamet eden ya da edebilecek.

İŞ TANIMI

Tüm personel işlemleri ve İK sistemlerine ilişkin süreçlerde görev alacak takım arkadaşımızdan beklenen işler;

• Aylık Puantaj işlemlerinin PDKS sistemi üzerinden hesaplanarak bordro tahakkuk işlemlerinin SAP programı ile yapılması
• Puantaj kayıtlarını kontrol etmek, devamsızlıkları ve fazla çalışmaları kayıt altına almak, 
• Aylık Puantaj verilerinin dökümanını çıkararak, maaş bordrolarını hazırlamak ve son aşamada  kontrol edip personele imzalatmak,
• Ücretli ve Ücretsiz izinleri, Telafi çalışmalarını ve denkleştirme esasına göre çalışmaları yasaya         uygun olarak uyarlamak,
• Personel işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin kanun ve mevzuata uygun şekilde yapılması,
• Personel özlük dosyası hazırlanması ve saklanması
• 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle teşvik         ve güncel mevzuatın takibi ve uygulaması
• SGK E-Bildirgelerinin ve diğer İş kazası, İstirahat Raporu vb. tüm yasal bildirimleri zamanında yapmak,
• İş kur ve İcra daireleri ile gerekli yazışmaları yapmak ve personel icralarını takip etmek,
• İSG Uzmanı ve İşyeri hekimi ile koordineli çalışarak, gerekli yasal prosedürlerin yerine getirilmesi
• Personel disiplin kuralları çerçevesinde tutanak vb. disiplin işlemlerini uygulamak, 
• Boşalan pozisyonlar için aday havuzu oluşturarak, uygun adaylar ile mülakat ayarlamak ve uygun adayın işe alım sürecini yönetmek,
• Gerekli eğitimleri koordine edip personel gelişimine katkı sağlamak.