Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.

Şirketimizin İstanbul Merkez Ofisi’nde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Ücret Yönetimi alanında en az 7 yıl deneyim sahibi,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • İleri düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
  • SAP bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

İş Tanımı

  • Sorumlu bulunduğu şirket prensiplerine uygun şekilde İK fonksiyonlarının yönetimi ve geliştirilmesi,
  • Grup şirketleri ile koordineli çalışarak İK operasyonlarının yönetiminden sorumlu olunması,
  • İş raporlamaların ve veri analizlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Norm kadro ve ücret yönetimi yapabilen,
  • İK bütçesinin hazırlanması ve kontrolü,
  • İK prosedürlerinin, iş tanımlarının ve iş akışı belgelerinin hazırlanması ve revizyonu aşamalarında aktif rol alacaktır.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Holding / Şirketler Grubu

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 18.00

Çalışan Sayısı:

6000+