İnsan Kaynakları Müdürü

Sektöründe Öncü Firma

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisans yapmış,
• Seçme ve yerleştirme, eğitim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer planlama, ücretlendirme ve yan haklar başta olmak üzere insan kaynakları süreçlerinin tamamının planlanmasında en az 10 yıl deneyime sahip ve bunun en az 3 yılında ekip yönetmiş olan
• 4857 sayılı İş Kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatı konusunda kapsamlı bilgi sahibi olmak.
• Liderlik becerilerinin yanı sıra stratejik düşünme ve strateji geliştirme yetkinliğine sahip olmak.
• Organizasyonun tüm kademelerinde etkin kişiler arası ilişkiler kurabilmek ve bu ilişkileri yönetebilmek.
• Mavi ve beyaz yaka işe alım, ücret ve yan haklar, bordro/özlük, performans, eğitim ve çalışan bağlılığı süreçlerinde deneyimli,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip, 

İş Tanımı

• Genel iş stratejisiyle uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek, uygulamaya almak ve sonuçlarını takip etmek.
• İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin tamamında yasal uyumluluğu sağlamak.
• Eğitim programlarının etkin biçimde uygulanması ve izlenmesi amacıyla eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve değerlendirmek.
• Organizasyon genelinde insan kaynakları stratejileri, sistemleri, uygulama yöntemleri ve prosedürlerini geliştirmek, izlemek ve iyileştirmek.
• İnsan Kaynakları işe alım ve performans ekibine liderlik etmek; ekibin hedeflerini, performansını ve gelişimini etkin biçimde yönetmek.
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek.
• Çalışan ilişkileri, disiplin, işten ayrılma ve uyuşmazlık süreçlerini iş hukuku ve şirket prosedürleri çerçevesinde etkin biçimde yönetmek.
• Şirketin organizasyon yapısı doğrultusunda kariyer yönetimi sistemlerini oluşturmak ve geliştirmek.
• Pozisyon bazlı kariyer yollarını, yetkinlik matrislerini ve terfi kriterlerini belirlemek.
• İç ve dış denetimler ile resmî kurum denetimlerinde İnsan Kaynakları süreç ve kayıtlarının eksiksiz ve denetime hazır olmasını sağlamak.