İnsan Kaynakları Uzmanı-Erzurum

Sektöründe Öncü Firma

İş Tanımı

• İK sistemi üzerindeki özlük ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirilmesi, ek protokol ve hizmet akitlerini hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,
• Engelli çalışanların iş kanunu kapsamında takibinin yapılması,
• Çeşitli kanallardan iletilen çalışan ile ilişkili vakaların incelenmesi, takibi, savunma ve yazılı uyarıların alınması, gerekli yasal sürecin başlatılması,
• Çeşitli kanallardan iletilen çalışan taleplerinin zamanında karşılanması,
• Destek olunan operasyon ile ilgili aylık raporlamaların yapılması, raporlanması faaliyetlerini yürütülmesi,
• Fiziksel ve elektronik arşiv işlemlerinin yapılması, arşivin düzenli ve güncel tutulması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile resmi yazışmaların yapılması ve iletişimin sağlanması,
• Ayrılan personelin çıkış bordrolarının yapılması,
• İşkur süreçlerinin takibinin yapılması.
• Tercihen SAP HR kullanabilen,

Nitelikler

• Lisans mezunu olan,
• İlgili alanda en az 1-2 yıl deneyimli,
• Tercihen SAP HR kullanabilen,
• Erzurum Merkez'de ikamet eden ya da merkeze ulaşım engeli olmayan,
• Seyahat engeli olmayan,
• Sonuç odaklı, izleme ve kontrol becerisi gelişmiş,
• Proaktif olan,
• MS Office uygulamalarına hakim olan,
• İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi olan,
• Seyahat engeli olmayan.