İnsan Kaynakları Uzmanı

Sevil Smile Studio

Sevil Smile Studio olarak, uluslararası standartlarda hizmet veren, hasta memnuniyetini ve çalışan mutluluğunu ön planda tutan, etik, yenilikçi ve vizyoner bir diş kliniğiyiz. Antalya’da bulunan kliniğimizde, hem yerli hem yabancı hastalara estetik diş hekimliği başta olmak üzere birçok alanda ileri düzey çözümler sunmaktayız. Günden güne büyüyen ekibimize, İnsan Kaynakları süreçlerimizi etkin ve profesyonel şekilde yürütecek takım arkadaşımızı arıyoruz.

İnsan Kaynakları Uzmanı
Lokasyon: Muratpaşa, Antalya

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında (tercihen Sağlık, Turizm veya Sağlık Turizmi sektöründe) en az 2 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite konularında bilgi sahibi,
• Yabancı personel çalışma ve ikamet izinleri süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını (özellikle Excel ve Google Sheets) iyi derecede kullanabilen,
• İK yazılımları konusunda bilgi sahibi,
• İletişim becerisi ve duygusal zekası güçlü, ekip çalışmasına yatkın, organizasyon ve planlama yeteneği yüksek,
• Detaylara önem veren, analitik düşünme yeteneği gelişmiş, çözüm odaklı,
• Prezantabl, düzgün diksiyona sahip,
• Antalya’da ikamet eden adaylar
  
  
  

İŞ TANIMI:

• Bordro, puantaj ve tüm özlük işleri süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• İşe giriş-çıkış işlemleri, yıllık izin, rapor, ücretsiz izin gibi tüm personel hareketlerini takip etmek ve sistem üzerinde güncellemek,
• Çalışan özlük dosyalarını eksiksiz ve güncel şekilde tutmak, gizliliğini sağlamak,
• Performans yönetimi, işe alım ve oryantasyon süreçlerine destek vermek,
• Disiplin süreçleri, fesih işlemleri ve iş hukuku kapsamında gerekli İK desteklerini sağlamak,
• Yabancı personelin çalışma ve ikamet izinleri ile ilgili resmi süreçleri yürütmek,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal yükümlülüklerin takibini yapmak,
• Çalışan memnuniyetini analiz etmek ve çalışan motivasyonunu ve aidiyetini artırmaya yönelik projelerde aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları yazılımlarını etkin şekilde kullanarak süreçlerin dijital takibini sağlamak