İnsan Kaynakları Uzman / Yönetici

SİEM KURUMSAL ÇÖZÜMLER LİMİTED ŞİRKETİ

Siem Grup Hakkında

Siem Grup olarak; İnsan Kaynakları, Özel İstihdam Bürosu, Teknoloji ve Kurumsal Çözümler alanlarında faaliyet gösteriyor, müşterilerimize operasyonel verimlilik sağlayan, sürdürülebilir büyümeyi destekleyen yenilikçi çözümler sunuyoruz.

Büyüyen organizasyon yapımız kapsamında, işe alım ve personel yönetimi süreçlerinde aktif rol alacak, müşteri odaklı çalışma anlayışına sahip ve İnsan Kaynakları operasyonlarına değer katacakİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim sahibi,
• İşe alım, özlük işleri ve personel operasyonları konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen bordrolama süreçleri, 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• İŞKUR süreçleri ve teşvik uygulamaları hakkında bilgi sahibi olması tercih sebebidir,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen Luca veya benzeri bordro programlarını kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Tercihen B sınıfı sürücü belgesine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Görev ve Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• Aday araştırma, mülakat ve yerleştirme süreçlerini planlamak ve koordine etmek,
• İşe giriş, işten çıkış ve SGK bildirim süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• Bordro hazırlık süreçleri, izin, puantaj ve yan hak uygulamalarına destek vermek,
• İŞKUR süreçleri ve teşvik uygulamalarını takip etmek,
• Müşteri firmaların personel taleplerini karşılamak ve işe alım süreçlerini etkin şekilde yönetmek,
• Personel görevlendirme ve operasyon süreçlerinin planlanan takvime uygun ilerlemesini sağlamak,
• ATS ve İnsan Kaynakları sistemleri üzerinden süreçleri takip etmek ve düzenli raporlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine ve dijital dönüşüm projelerine katkı sağlamak,
• Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik operasyonel süreçleri takip etmek ve gerekli aksiyonları almak.

İnsan Kaynakları alanında kariyerini geliştirmek, dinamik bir ekipte yer almak ve büyüyen bir organizasyonun parçası olmak istiyorsan başvurunu bekliyoruz.