Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

VANSAN MAKİNA SAN VE TİC A.Ş.

Vansan, Japonya merkezli Ebara Corporation'ın Türkiye'deki iştiraki olup, dalgıç motorları ve pompalarının yanı sıra mühendislik pompa çözümlerinin önde gelen üreticisidir. 1964 yılında kurulan Vansan, 2021 yılında, 100 yılı aşkın bir iş geçmişine sahip Japon endüstriyel ekipman holdingi Ebara Grubu'nun bir parçası olmuştur. On yıllardır Türk pompa pazarındaki liderliğini koruyan Vansan, güvenilir ürünleriyle 80'den fazla ülkeye ihracat yaparak küresel varlığını sürekli olarak artırmaktadır. Modern üretim tesisleri İzmir'de olup, 550'den fazla çalışanı ve toplam 32.000 m²'lik bir alana sahiptir.  

Toplumun sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunurken, üretim teknolojilerimizi, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi geliştirmeye çalışan Vansan Makina’da görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen üretim sektöründe, puantaj, özlük işleri ve yasal süreçler konularında minimum 2 yıl deneyimli
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na hakim
• Teşvikler konusunda bilgi sahibi
• PDKS programını etkin kullanabilen
• MS Office programlarına hakim (İleri derecede Excel bilgisine sahip)
• Tercihen Canias ERP bilgisi olan
• Raporlama konusunda bilgili ve deneyimli
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen
• Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri kuvvetli
• Çözüm ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip

 İş Tanımı

• Özlük işlemlerini ve bildirimleri yasal mevzuata ve prosedürlere uygun şekilde yerine getirmek
• Yabancı personel işe alımları ile ilgili yasal işlemleri yürütmek
• İşe başlatma ve sonlandırma süreçlerini mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek
• Puantaj işlemlerini hatasız şekilde yürütmek ve takip etmek
• Bordrolama işlemlerini doğru şekilde ve zamanında gerçekleştirmek
• İlgili teşvik ve destek programlarını takip etmek
• Tüm işlemleri toplu iş sözleşmesi hükümlerine uygun şekilde yerine getirmek
• Resmi kuruluşlarla ilgili yasal süreçleri yürütmek
• Yasal mevzuat ile ilgili değişiklikleri takip etmek, sistemde gerekli güncellenmeleri yapmak
• Süreçlerle ile ilgili raporlamaları takvimine uygun şekilde yapmak ve analiz etmek
• Personele ilişkin yasal mevzuatın gerektirdiği bildirimleri yapmak ve beyannameyi hazırlamak