Temizlik Müdürü

Wam Turkey

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Wam Turkey asetindeki Meydan İstanbul Alışveriş Merkezi'nin tüm temizlik süreçlerinin, gün içerisindeki tüm faaliyetlerinin eksiksiz yapılmasını, her türlü altyapı sağlayarak verilen hizmetlerin kontrol ve denetimini gerçekleştirecek; günlük, haftalık ve aylık temizlik süreçlerinin istenilen kalitede, temiz ve hijyenik ortam koşullarının oluşturularak her zaman temiz,  bakımlı ve özenli bir şekilde tüm alanların temizliğinden sorumlu olarak çalışacak, sistem ve uygulamalar konusunda sürekli gelişim sağlayarak bütçe disiplini ile yönetimini sağlayacak, basiretli bir sorumluluk anlayışı içerisinde yönetecek, en az 5 sene Temizlik Müdürü tecrübesine sahip, yeni jenerasyon, dinamik, yüksek enerjili Temizlik Müdürü arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

·        Ön lisans mezunu,

·        Hizmet sektöründe en az 5 yıl yöneticilik(müdür) tecrübesine sahip,

·        Temizlik ekiplerinin yönetimini ve koordinasyonunu sağlayabilecek,

·        Yönetim becerileri gelişmiş,

·        Organizasyon ve takip yeteneğine sahip, sonuç odaklı,

·        İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli,

·        MS Office programlarını (Word, Excel) aktif olarak kullanabilen,

·        Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Temizlik ekip yönetimi ve iş planını yapmak, günlük, haftalık ve yıllık iş program oluşturarak eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak,
• Şirket temizlik ekipmanlarının kullanımını takip etmek, kullanılan demirbaşların verimli kullanılmasını sağlamak,
• Temizlik makine teçhizatlarının kontrol, bakım ve korunmasını sağlamak,
• Kimyasal ve sarf malzemeler konusunda deneyimli ve araştırmacı olmak,
• Operasyonun yürütüldüğü tüm alanlarda periyodik kontrolleri düzenli olarak yapmak, temizlik operasyonunun eksiksiz ve mükemmel şekilde yerine getirilmesini sağlamak,
• Ekip ile günlük, haftalık ve aylık temizlik faaliyet toplantıları yaparak iş planlarına göre yönetilmesi sağlamak ve tüm süreçlerin raporlamasını yapmak,
•  Ekiplerin performanslarının ölçüm ve değerlendirmelerini yapmak,  
•  Ekibinin geliştirilmesi için gereken bilgi, beceri ve davranışları belirleyerek gerekli eğitimleri vermek,
•  İşleyişle ilgili aksaklıkları hızla tespit etmek, yerinde ve zamanında ilgili tüm önlemlerin alınmasından sorumlu olmak.