İnsan Kaynakları Müdürü

YALÇIN MRKT.G.DAY.TÜMAL.IT.KIRT.BESİ ZÜCTUR.SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

Yalçın Market olarak büyüyen organizasyon yapımızda, merkez ve mağaza operasyonlarımızdaki insan kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetecek, çalışan deneyimini geliştirecek ve kurum kültürümüzü güçlendirecek İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyime sahip,
• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Bordro ve özlük süreçlerine genel düzeyde hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerisi güçlü,
• İletişim yönü kuvvetli, ekip yönetiminde başarılı,
• Çözüm odaklı, analitik düşünebilen ve gelişime açık,
• Tercihen perakende sektöründe deneyimli,
• Gerektiğinde mağaza ziyaretleri yapabilecek ve saha operasyonlarını takip edebilecek.

Görev ve Sorumluluklar

• Merkez ve mağazaların işe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve sonuçlandırmak,
• Mağaza personelinin ve merkez çalışanlarının oryantasyon süreçlerini organize etmek,
• Şubeleri düzenli olarak ziyaret ederek çalışan memnuniyeti, disiplin, kurum kültürü ve İK uygulamalarını yerinde takip etmek,
• Mağaza yöneticileriyle koordineli çalışarak personel planlaması, norm kadro ve organizasyon süreçlerini yönetmek,
• Performans değerlendirme, kariyer gelişimi ve çalışan bağlılığı uygulamalarını yürütmek,
• Bordro ve özlük süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini takip etmek,
• Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek mağaza ve merkez ekiplerine yönelik gelişim planları oluşturmak,
• Organizasyon şemaları, görev tanımları ve insan kaynakları süreçlerini güncel tutmak,
• Çalışan ilişkilerini etkin şekilde yönetmek, disiplin süreçlerine destek olmak ve çözüm odaklı yaklaşım sergilemek,
• İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlayarak üst yönetime düzenli bilgi sunmak.