Hayalindeki iş için sandığından daha deneyimli olduğunun 4 göstergesi 

0

Hayallerimize giden yolda kafamızda şu şekilde düşünceler sık sık belirebilir: “Daha yolum var”, “Henüz buna ulaşmak için yeterince donanımlı değilim”, “Bunu şu an yapacak kadar iyi değilim.” Bu hemen hemen herkesin yaşadığı ortak bir histir ve doğruluk payı olabilir. Ama ya öyle değilse? 

Hayallerimize ulaşmada hâlâ yetersiz olduğumuzu hissetmek ve daha çok yolumuz olduğunu düşünmek hepimizin deneyimlediği ortak bir his. İster yeni mezun ol, ister kariyerinde değişiklik yapmaya hazırlan istersen kapıda uzmanlık olsun, hayaline ulaşmak için yeterince donanımlı hissetmemen, özgüven eksikliği yaşaman normal. Bazen bu doğru olabilir, ama inan ki çoğu kez bu bir yanılgıdan ibarettir. 

İşte hayalindeki şirket ya da pozisyon için uygun olmadığını düşünerek hata ettiğini gösteren 4 neden: 

Tutkulusun 

Eğer gerçekten seçtiğin alanla ilgili tutku duyan bir çalışansan, hevesin ve merakın güçlüyse, bu duygun aslında pek çok engeli aşmak için yeterlidir. 

Tutku, herkesten daha çok çalışmanı sağlar. Tutku, gerektiğinde yeni beceriler edinmek ve işi doğru yapmak için ekstra emek vermene neden olur. Tutku, iş arkadaşlarını da etkileyeceğin ve onlara ilham vereceğin anlamına gelir. 

Peki ya potansiyel bir işveren bu gerçek tutkunu görürse? Bu senin için altından daha değerlidir. Seni şirkete neyin çektiğini, tutkunu, görevinle ilgili seni en çok heyecanlandıran şeyi tüm detaylarıyla yazacağın önyazıda anlat. 

Taze fikirlerin var 

Pek çok “başarılı şirketin” bu başarı için ne kadar çok zaman, para ve kaynak harcadığına inanamazsın. Bu tür şirketler genellikle başarının bilinen “eski” yöntemlerine sıkışıp kalmıştır. Oysa bu tür eski sistemler artık mantıklı olmayan eski politikalar anlamına geliyor. 

Deneyimsiz” bir yeni çalışan olarak, kolayca geliştirilebilecek bir keşifte bulunabilir, tam 100 çalışanın hiç fark etmediği ya da körleştiği bir konuyu gündeme getirebilirsin. Yeni bir çift göz olmayı başarman, gerçek bir değer ortaya koyarak dikkat çekmen anlamına gelir. 

Bunu bir işe alım uzmanına kanıtlamanın en hızlı yolu, bunu bir şekilde önyazında ifade etmendir. Şirketi iyi bildiğini, nereye gittiğini anladığını ve bu yolda yepyeni bir planın olduğunu anlatmalısın. 

Hızlıca uyum sağlayabiliyorsun 

Yeni teknolojileri öğrenmek, yeni taleplere karşılık vermek ya da yeni görevlere uyumlanmak seni ürkütüyor mu? Merak etme, sen yeni jenerasyonsun ve içinde bulunduğumuz bu teknoloji çağında tüm bu beceriler en çok senin DNA kodunda yer alıyor. “Evet, sırada ne var?” senin sorun. 

Bunu göstermenin en iyi yolu, sektöründe ihtiyaç duyulan tüm en yeni ve etkili becerilerden haberdar olmandır. Ve bunu özgeçmişinde mutlaka detaylıca belirtmelisin. 

Gerçek becerilerin var 

Düşündüğünün aksine, gerçek, sağlam, pazarlanabilir becerilerin var. 

O uzun süredir yazdığın blog, iletişim ve yazma becerini geliştirdi. Katıldığın tiyatro grubu sayesinde kitleler önünde özgüvenle konuşabiliyorsun. Bunun gibi örnekler çoğaltılabilir. Sosyal hayatında ilgilendiğin pek çok hobi ya da uğraşı, sana iş hayatında da kullanabileceğin değerli beceriler verir. 

Gönüllü projelerde, part time işlerde, kamplarda edindiğin her deneyim önemli. Hayatta sadece iş deneyimi sahibi olmak kişiyi başarıya ulaştırmaz, bu nedenle bu tür deneyimlerini özgeçmişinde belirtmeyi sakın unutma. 

YORUM YAP

Please enter your comment!
Please enter your name here