İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ne Demek?

2.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

3.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

4.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

5.Nasıl İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olunur?

6.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

7.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısında Olması Gereken Özellikler

8.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

9.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

10.İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ne Demek?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, görev aldığı kurumun insan kaynakları politika ve programlarının planlanması ile yürütülmesinde rol alır. Personel ilişkilerini yönetme, denetleme ve eğitim planlama süreçlerinde İnsan Kaynakları Genel Müdürü ile koordinasyon sağlamaktan sorumludur.

    İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    Bütçe Planlama Ve Raporlama

    İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

  • Kurumun insan kaynakları politika ve prosedürlerinin hazırlanması ile güncellenmesi süreçlerine katkı sağlamak,
  • İlgili sektördeki gelişmeleri takip ederek eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek,
  • İşe yeni alınan personeller için oryantasyon ve eğitim programları yürütmek,
  • Ödeme bütçelerinin hazırlanması çalışmalarında yer almak,
  • Ödeme sistemleri için uygulanabilecek revizyonları yönetime tavsiye etmek veya planlamak,
  • Personel şikayetlerini dinlemek, çözmek ve üst yönetime raporlamak,
  • Personelin performans ve ücret değerlendirmelerini yapmak,
  • İşyeri soruşturmaları, disiplin ve fesih işlemlerinde İnsan Kaynakları Müdürünü asiste etmek,
  • Personel özlük işlemlerinin kontrolü ve takibini yapmak,
  • Kurum içi kariyer planlama ve yedekleme sistemlerini yürütmek,
  • Aylık ve yıllık insan kaynakları raporlamaları ile istatistiklerini hazırlamak,
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite İstanbul Üniversitesi (İÜ) olurken diğer üniversiteler ise Anadolu Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi ve Uludağ Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Nasıl İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olunur?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olmak için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri Mühendisliği gibi bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise İnsan Kaynakları, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme (İngilizce) olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısında Olması Gereken Özellikler

  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
  • Yönetim ve liderlik vasfına sahip olmak,
  • İş takibi ve raporlama becerisi göstermek,
  • İş Hukuku, İşçi Sağlığı ve Güvenliği ile SGK mevzuatlarına hakim olmak,
  • Erkek adaylar için, askeri yükümlülüğü bulunmamak.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör Otomotiv olurken diğer sektörler ise Enerji, Üniversiteler, Hizmet ve Turizm olarak sıralanıyor.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Yüksek Lisans Mezun, Meslek Yüksekokulu Mezun, Doktora Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %50.88 erkek, %49.12 kadın olarak belirlenmiştir.

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

79.600₺

88.500₺

219.200₺

70.800₺

En Düşük

350.000₺

En Yüksek

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

Hemen staj ilanlarına başvur!
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
kariyer.net