4. İnsan Kaynakları Koordinatörü Nedir, Nasıl Olunur?

Nedir, Nasıl Olunur?

İnsan Kaynakları Koordinatörü Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne Demek?

2.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

3.İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

4.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

5.Nasıl İnsan Kaynakları Koordinatörü Olunur?

6.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

7.İnsan Kaynakları Koordinatöründe Olması Gereken Özellikler

8.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

9.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

10.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

11.İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne Demek?

İnsan kaynakları koordinatörü, görev aldığı insan kaynakları departmanının tüm idari destek görevlerini yerine getirmek, personele rehberlik etmek ve personel ile yönetim arasındaki koordinasyonu sağlamaktan sorumludur.

    İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    ERP

    İnsan Kaynakları Yönetimi

    İş ve Süreç Analizi

    Proje Yönetimi

    Raporlama

    SAP

    Sosyal Medya Yönetimi

İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

  • İnsan kaynakları direktörü ile doğrudan koordinasyon sağlayarak insan kaynakları faaliyetlerinin düzenli raporlarını oluşturmak,
  • Şirket içi eğitim programlarının oluşturulup geliştirilmesinde rol almak,
  • Personelin denetlenme ve disiplin süreçlerinde üst yönetime destek vermek,
  • Yönetim tarafından talepte bulunulan toplantıları düzenlemek,
  • Personelin işe alım ve işten ayrılma süreçlerinde ilgili ekibe yardımcı olmak,
  • Gerektiğinde adaylarla yapılacak mülakatlara katılmak,
  • Personel oryantasyon süreçlerine destek vermek,
  • Bordrolama işlemlerini yürütmek ve takip etmek,
  • Yönetim ve personel arası iletişimi koordine etmek,
  • Personelin şikayet veya taleplerini dinlemek ve üst yönetime iletmek,
  • Personele ilişkin bilgilerin ilgili sistemlerde tutulmasını ve güncellenmesini sağlamak,
  • Performans değerlendirme ve disiplin süreçlerinde yer almak,
  • İstihdam politika, süreç ve uygulamalarını iyileştirmek veya yapılabilecek değişiklikleri belirlemek için yöntemler geliştirmek,
  • İnsan kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin kalite, güvenlik ve yasal standartları karşılamasının yanı sıra kurum politikalarına bağlı kalmasını sağlamak.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

İnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise İstanbul Üniversitesi (İÜ), Marmara Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Koordinatörü olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
1
Anadolu Üniversitesi
2
İstanbul Üniversitesi (İÜ)
3
Marmara Üniversitesi
4
Dokuz Eylül Üniversitesi
5
Sakarya Üniversitesi
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Nasıl İnsan Kaynakları Koordinatörü Olunur?

İnsan kaynakları koordinatörü olmak için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İktisat ve ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak gerekir.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

İnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İktisat olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Koordinatörü olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

İnsan Kaynakları Koordinatöründe Olması Gereken Özellikler

  • Etkili iletişim yeteneğine sahip olmak,
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
  • Problemler karşısında çözüm üretebilmek,
  • Hizmet verdiği kurumun iç işleyişine hakim olmak,
  • Analitik ve sonuç odaklı düşünme yeteneği sergilemek,
  • Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

İnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör Turizm olurken diğer sektörler ise Konaklama ve Otelcilik, Eğitim, Enerji ve Holding / Şirketler Grubu olarak sıralanıyor.
100+Toplam Kullanıcı
1. Turizm
%13
2. Konaklama ve Otelcilik
%4.69
3. Eğitim
%4.69
4. Enerji
%3.61
5. Holding / Şirketler Grubu
%3.25

İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

İnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman İnsan Kaynakları olurken diğer departmanlar ise Turizm, Üretim / İmalat, Yönetim ve Eğitim olarak sıralanıyor.
1. İnsan Kaynakları
%60.82
2. Turizm
%5.15
3. Üretim / İmalat
%4.12
4. Yönetim
%3.61
5. Eğitim
%3.09

İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Yüksek Lisans Mezun, Meslek Yüksekokulu Mezun, Doktora Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu İnsan Kaynakları Koordinatörü olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.
100+Toplam Kullanıcı
1. Üniversite Mezun
%65.34
2. Yüksek Lisans Mezun
%27.3
3. Meslek Yüksekokulu Mezun
%5.83
4. Doktora Mezun
%1.53

İnsan Kaynakları Koordinatörü Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %38.99 erkek, %61.01 kadın olarak belirlenmiştir.
Kadın
%61
Erkek
%39

Sırada Ne Var?

İnsan Kaynakları Koordinatörü Mülakatları

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

79.700₺

88.500₺

279.000₺

70.800₺

En Düşük

300.000₺

En Yüksek

İnsan Kaynakları Koordinatörü Maaşlarını Gör

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

Hemen staj ilanlarına başvur!
Üye OlGiriş Yap
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
kariyer.net