Kıdemli İşe Alım Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

Kuruluşun genel çalışma prensiplerine bağlı olarak çalışan kıdemli işe alım uzmanının görevleri arasında;

• İş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma kurallarını takip etmek,
• Proseslerin mevzuata, kalite tertibatına ve yapı prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Sistem yönetimi ile ilgili verileri güncellemek ve veri giriş sürecini yürütmek,
• İşe alım sürecine ilişkin taslak bütçe hazırlamak, sistemi oluşturmak, bütçe gerçekleşmelerini değerlendirmek ve bütçeleme faaliyetlerini yürütmek,
• Dış kaynaklardan temin edilen hizmetleri koordine etmek,
• Tedarikçi şirketler ile iletişim halinde olmak,
• Hizmet satın alma prosesini yürütmek ve hizmet sözleşmesini kontrol etmek,
• İş ilanı için gerekli hazırlıkları yapmak,
• İşçi alımlarının dışında da aday havuzu oluşturmak,
• İş görüşmesi sürecini yürütmek, görüşme öncesi hazırlık ve organizasyonu yapmak ve adayla görüşmeyi gerçekleştirmek, görüşme sonrasında gerçekleşecek teklif sürecini yürütmek,
• Adayın referans ve bilgilerini kontrol etmek,
• Gerekli durumlarda iş teklifi yapmak, işe alım sonrasında yapılması gereken faaliyetleri, işe başlama sürecini, işten çıkış sürecini ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek, yer alır.

Kıdemli işe alım uzmanı olmak için üniversitelerin çalışma ekonomisi ve endüstri mühendisliği ile işletme bölümlerinde eğitim alınması gerekir. Bunun yanı sıra, lisans eğitimi tamamlandıktan sonra çeşitli kuruluşlarda işe alım uzmanlığı için açılan sertifikasyon programlarından da gerekli eğitimler alınabilir. Kıdemli işe alım uzmanı eğitimine;

• İşe alım alanında uzman seviyeye ulaşmayı hedefleyenler,
• Kendi işletmeleri için doğru takım arkadaşlarını seçmek isteyen orta ve üst dereceli yöneticiler,
• Kariyer hedefleri arasında insan kaynakları alanında ilerlemek olanlar,
• Halihazırda insan kaynakları departmanında çalışmakta olan ve kendini geliştirmek isteyen uzman ve uzman yardımcıları,
• İşletme içerisinde işe alım sürecine katılan orta ve üst düzey idareciler katılabilir.

Kıdemli işe alım uzmanı olmak için üniversitelerin ilgili bölümlerinde verilen;

• Genel muhasebe,
• Yönetim ve organizasyon,
• Çalışma ekonomisi,
• İdare hukuku,
• Kamu maliyesi,
• Makro İktisat,
• İstihdam ve işsizlik,
• Gelir dağılımı ve yoksulluk,
• Bireysel iş hukuku,
• Sendikacılık,
• Toplu iş hukuku gibi dersleri almış olmak gerekir.