Kurucu Ortak Nedir, Nasıl Olunur?

Kurucu ortak kimdir sorusunun kapsamlı yanıtını anlaman için kurucu ortağın neler yaptığını bilmen sağlıklı olur. Kurucu ortak görev tanımı içinde şunlar vardır:

• Fon toplamak, bağış toplamak, gelir elde etmek
• Risk değerlendirmeleri yaparak gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak
• İşin verimli ilerleyişi için strateji planları yapmak 
• Çalışanların motivasyonunu yüksek tutmak
• İşi geliştirmek, ürün veya hizmet geliştirmek
• Pazar fırsatlarını keşfetmek
• İş belgeleri oluşturma
• Yasal gerekliliklerin yürütülmesini sağlamak
• Etkili finans yönetimini takip etmek
• Doğru yeteneklerin işe alınmasında destek olmak

Kurucu ortak olmak için kendine bir ya da birden fazla ortak seçerek bir iş kurabilir ya da kurucu ortak iş ilanları araştırması yaparak, sana uygun ilanlara başvuruda bulunabilirsin.  

Kurucu ortak nasıl olunur merak ediyorsan öncelikle neler yapman gerekeceği konusunda fikir sahibi olman gerekir. Birini kurucu ortak yapan şeyin çok net resmi ve yasal bir tanım yoktur. Uzun vadede sorun yaşamamak adına, kurucu ortakların kim olduğunu belirlemek için kuruluş öncesi hissedar sözleşmesi gibi anlaşmalarla yazılı kuralları resmileştirmek kişilerin sorumluluğundadır. 

Kurucu ortak olmak için gerekenler arasında özellikle tek bir diplomaya sahip olmak gibi bir koşul yoktur. Ancak işletme, ekonomi gibi branşlarda aldığın eğitimler veya kurslar elbette faydalı olacaktır. Özellikle hem kurucu ortak hem de CEO olarak iş başlatma niyetin varsa girişimcilik ve iş kurma konusunda en azından bir sertifika programına katılmış olman neredeyse olmazsa olmazdır. 

Kurucu ortaklar arasında sayısız meslek grubundan ve sosyo-ekonomik sınıftan insan olabilir. Ancak genellikle girişimciler, mühendisler, finansörler, programcılar, tasarımcılar ve avukatlar kurucu ortak olarak şirketlerde görev alan kişilerdir. Kurucu ortak olmak için avantaj sağlayacak özellikler şöyledir:

• Fırsat için tutku ve coşku
• Kendilerini yeni işin vizyonuyla uyumlu hale getirebilme becerisi
• Diğer kurucu ortakların eksik olduğu alanlarda yetenekli
• Çatışma çözme yetenekleri
• Yatırımcıların ve müşterilerin ilgisini çekecek güvenilirlik

“Kurucu” veya “kurucu ortak” statüleri, işletmenin yaratılmasından kimin en üst yetkiye sahip olduğuna dair tanımlardır. Dolayısıyla bunlar daha sonra iptal edilemeyecek kalıcı unvanlardır.

Kurucu ortaklar sadece yatırımcı olarak işe dahil olup başka sorumluluklar almayabilir veya şirketin yönetim ekibinde CEO (Chief Executive Officer/İcra Kurulu Başkanı), CTO (Chief Technology Officer/Teknolojiden Sorumlu Başkan) veya COO (Chief Operating Officer/Operasyon Yöneticisi) gibi roller de üstlenebilirler. Seçimlere göre kurucu ortak çalışma alanları ve bununla bağlantılı olarak kurucu ortak çalışma koşulları değişir.

Bu görevler arasında en önemlisi CEO’dur. Özellikle iş girişimlerinin ilk günlerinde hem işin oturması açısından iyi olabileceği hem de finansman açısından olumlu görüldüğü için tek bir kişi hem kurucu hem de CEO olarak görev yapabilir. Genellikle şirket olgunluğa ulaştıkça kurucu genellikle arka planda kalır ve dizginleri başka bir CEO'ya verir. 

Bir kurucu ortağın işteki başarıdan pay alabilmesi için işin başarısız olma riskini de göze almış olması gerekir. Yani kurucu ortak olmak istiyorsan risk almayı seviyor ve stres yönetimini iyi yapıyor olman önemlidir. Risklerin sonucu iyi olursa yani başarılı bir start-up kurucu ortağı olabilirsen kariyer hayatında imajın oldukça güçlendirir. Bu da farklı girişimciler ya da iş sahipleri açısından aranan kişi olmanın önünü açar.

Kurucu ortak olmak demek birçok hukuki ve teknik alanda bilgi sahibi olmayı gerektirir bu yüzden araştırmacı bir yapın olması da kurucu ortak olmak için bir avantajdır. Eğer bir girişimin başlangıç aşamasından itibaren kurucu ortak olacaksan kurucu ortak çalışma saatleri konusunda net bir aralık olmadığını bilmelisin. Özellikle işin gelişim sürecinde uzun saatler mesai harcaman gerekebilir. 

Eğer zaten var olan bir şirkete kurucu ortak olarak dahil olacaksan bir şirket kurucu ortağı ne tip durumlarda arar bilirsen kurucu ortak adayı olarak işe başlaman daha kolay olur. Bu şekilde işe başlangıç yapacaksan kardan pay alma ya da anlaşma çerçevesinde kurucu ortak maaşları ile çalışma gibi seçenekler karşına çıkabilir. Firmalar ya da girişimler için kurucu ortak arama sebepleri şöyledir:

• Kurucunun ya da şirketin sahip olduğu muhasebe bilgisi, teknolojik bilgi vb. zayıf yönler
• Kurucunu eksik kaldığı konularda onu tamamlayacak niteliklerde bir kurucu ortak ihtiyacı 
• Ortak vizyonda buluşup güçlenmeyi hızlandırma isteği
• İşin gelişimi için maddi ya da bilgisel olarak desteğe ihtiyaç duyulması