Raportör Nedir, Nasıl Olunur?

Raportörün öncelikli olarak analiz yönü ve raporlama kabiliyetinin güçlü olması beklenir. İşverenlerin raportörde aradığı diğer nitelikler şu başlıklar altında toplanabilir;

• Hizmet verilen sektörün terminolojisine hakim olmak,
• On parmak klavye kullanabilmek,
• MS Office programlarına hakim olmak,
• İş ve zaman organizasyonunu sağlayabilmek,
• Düzgün bir diksiyona sahip olmak,
• İş teslim tarihlerine riayet etmek,
• Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.

Raportör; Devlet Bakanlığı, hastane, sigorta acentesi gibi pek çok sektörde istihdam edilebilmektedir. Hizmet verdiği kuruma göre sorumlulukları farklılık gösteren meslek profesyonellerinin genel görev tanımı şunlardır;

• Firma ya da kurum toplantı tutanaklarını hazırlamak,
• İlgili kuruma yapılan başvuruların kaydını tutmak,
• Firma müşteri bilgilerini saklamak üzere veri depolama sistemi geliştirmek,
• Sağlık kuruluşları, kimya laboratuvarları gibi kurumlarda gerçekleştirilen analiz sonuçlarını rapor haline getirmek,
• Sigorta firmalarında; ekspertiz ve acente bilgilerini kayıt altına almak,
• Devlet kurumlarında; mevzuat tarafından kendisine atanan görevleri yerine getirmek,
• Kurum ve kişi gizliliğine sadık kalmak.

Raportör, özel şirket ve kamu kurumlarında kurum içi faaliyetleri kayıt altına alıp, rapor halinde sunmakla görevlidir.