Üretim yapılan işletmelerde işçilerden sorumlu olan kişilere formen unvanı verilir. Çalıştığı ortamın düzeninden ve işleyişinden sorumlu olan kişilerdir. Mekanik formeni nedir sorusu, projelerde yer alan mekanik ve boru işlerini belirlenen hedefler çerçevesinde uygulayan çalışanlardır, şeklinde yanıtlanabilir. İşçilerin yöneticisi ve denetleyicisi olarak görev yaparlar. Ustabaşı olarak da isimlendirilen mekanik formen, üretimde sürecinde önemli bir role sahiptir. Yönetim ile çalışanlar arasındaki iletişimin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesinden de sorumlu olurlar. Makinelere hakim olan kişiler, işlerin zamanında teslim edilmesini sağlar. Üretimin kalite standartlarına uygun olarak devam etmesine destek olur. Mekanik formeni görev tanımı, pozisyonda çalışan kişinin görev ve sorumlulukları ile açıklanabilir. 

Mekanik formen, alanında deneyim sahibi olan kişilerdir. Yönetim tarafından kendilerine verilen görevleri yerine getiren kişiler, işçilerin düzenli ve verimli çalışmasından da sorumludur. Birlikte çalıştığı kişilere yol gösterip onlara rehber olurlar. Mekanik formen sorumlulukları genel olarak şu şekilde sıralanabilir:

• Belirlenen iş akış programına uyup hedeflere ulaşılmasını sağlamak,
• Üretimin standarda göre olmasını sağlayıp işleyişi devam ettirmek,
• Şartname ve sözleşmeleri okuyup kontrol etmek ve eksikleri belirlemek,
• Çalışma çizelgeleri oluşturmak,
• Teknik ekip üyelerine yardımcı olmak,
• Malzeme ve ekipmanın belirlenmesini sağlayıp maliyet yönelik tahminleri hazırlamak,
• Personeller arası iş paylaşımı yapmak,
• Ekibinin sağlık durumunu gözlemlemek,
• Çalışanların verimliliğini ölçüp gerekli yönlendirmeleri yapmak,
• İşçilerin izin durumlarını takip etmek,
• Çalışanların iş güvenliği ve sağlığı kurallarına uygun olarak hareket etmelerini sağlamak,
• İş teslim tarihine, kalite standartlarına, iş güvenliği önlemlerine ve bütçeye uymak,
• Makine ve araçların bakım-onarımını gerçekleştirmek,
• Üretim bölümünde bulunan tezgahları kullanmak,
• İlk, ara ve son kontrolleri yapmak,
• Gerekli ekipmanın kalite ve miktarını belirlemek,
• Proje alanlarında kalite kontrol denetimini gerçekleştirmek,
• Üstlerine aşama aşama rapor vermek,
• Diğer departmanlar ile iş birliği halinde çalışmak,
• Bozulan, kırılan ya da kaybolan araç ve gereçler ile ilgili rapor vermek,
• Yüklenici şirketleri belirli aralıklarla bilgilendirmek,
• İlgi alanına göre mesleki gelişimini sürdürmek.

Mekanik formen olmak için ortaöğretim eğitimi, endüstri meslek lisesinde ya da teknik lisede gerçekleşir. Metal işleri, kaynak teknolojisi, inşaat ve gemi inşa gibi bölümlerde bilgi ve deneyim kazanılır. Ortaöğretimde bulunan programlarda; temel metal şekillendirme, bilgi ve iletişim teknolojisi, malzeme muayene, sıcak ve soğuk şekillendirme, malzeme teknolojisi, kalite kontrol ve malzeme bilgisi gibi birçok ders yer alır. Mekanik formen adaylarının meslek yüksekokullarında bulunan Gemi İnşaatı Bölümü, İnşaat Teknolojisi Bölümü ve Otomotiv Bölümü gibi alanlardan mezun olması işverenler tarafından tercih sebebi olabilir. Adaylar çalıştığı sektör ile ilgili sertifika programlarına katılarak kendisini geliştirmeye devam edebilir. Mekanik bakım-onarım operatör yetiştirme, proje yönetimi, mekanik tesisat tasarımı uygulama, mekanik bakımcı ve mekanik tesisat proje gibi çeşitli eğitim imkanlarından yararlanarak mesleki deneyimlerini artırabilirler.

Mekanik formen nasıl olunur sorusuna, eğitim ve deneyim üzerinden yanıt verilir. Lise ve üniversite eğitimi ile sertifika programlarını bir araya getirerek iş imkanlarını genişletebilirsiniz. Kişiler, meslek lisesinde deneyim kazandıktan sonra İSMEK ve Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kurslar ile birlikte gelişimlerine devam edebilir. Ustalık belgesi alan kişiler, mesleğinin gerekliliklerini yerine getirebilir. Mekanik formen adayları, bir kurum ve kuruluşa bağlı olarak ya da proje bazlı çalışabilir. Mekanik formen pozisyonunda çalışmak isteyenlerde olması gereken şartlar;

• Disiplin, sabır, koordinasyon ve organizasyon becerilerinin gelişmiş olması,
• Analiz ve raporlama becerisine sahip olmak,
• El ve göz koordinasyonunun yüksek olması,
• Sağlam uzay ve şekil algısına sahip olmak,
• Liderlik özelliği taşımak,
• Eğitim ve deneyim sahibi olması,
• İşleyiş ve işçi yönetimine hakim olmak.