4. Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

Nedir, Nasıl Olunur?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

2.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

3.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

4.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

5.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

6.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

7.Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

    Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    DataStudio Raporlaması

    MS Excel

    Ms Office

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise Marmara Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi (İÜ), Uludağ Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
1
Anadolu Üniversitesi
2
Marmara Üniversitesi
3
İstanbul Üniversitesi (İÜ)
4
Uludağ Üniversitesi
5
Sakarya Üniversitesi
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör Otomotiv olurken diğer sektörler ise Perakende, Gıda, Bankacılık ve Telekomünikasyon olarak sıralanıyor.
100+Toplam Kullanıcı
1. Otomotiv
%7.65
2. Perakende
%5.88
3. Gıda
%5.29
4. Bankacılık
%4.71
5. Telekomünikasyon
%4.71

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman İnsan Kaynakları olurken diğer departmanlar ise Üretim / İmalat, Sağlık, Eğitim ve Finans olarak sıralanıyor.
1. İnsan Kaynakları
%62.39
2. Üretim / İmalat
%3.67
3. Sağlık
%3.67
4. Eğitim
%2.75
5. Finans
%2.75

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Yüksek Lisans Mezun, Meslek Yüksekokulu Mezun, Doktora Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.
100+Toplam Kullanıcı
1. Üniversite Mezun
%71.36
2. Yüksek Lisans Mezun
%23.12
3. Meslek Yüksekokulu Mezun
%5.03
4. Doktora Mezun
%0.5

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %37.79 erkek, %62.21 kadın olarak belirlenmiştir.
Kadın
%62
Erkek
%38
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
Hemen staj ilanlarına başvur!
Üye OlGiriş Yap
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

62.000₺

68.900₺

112.000₺

55.100₺

En Düşük

200.000₺

En Yüksek

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Maaşlarını Gör

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

kariyer.net

Sırada Ne Var?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı Mülakatları

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.