İnsan Kaynakları Stajyeri Ramsey-Kip

İstanbul(Avr.)

BAŞVUR

Nasıl hesaplanır?

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Mesleki Yeterlilikler

Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Moda erkek giyim alanında RAMSEY ve KİP markalarıyla perakende sektöründe yer alan şirketimiz için ''İnsan Kaynakları Stajyeri'' arıyoruz.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinde eğitimi devam eden,
Zorunlu staj kapsamında SGK işlemleri okul tarafından karşılanan,
Evrak takibi ve veri girişi yapabilecek,
Diğer İK süreçlerine destek olabilecek,
Tercihen haftanın en az 3 günü gelebilecek,
Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi,
İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
Takipçi ve çözüm odaklı,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Kaydet Paylaş Şikayet Et

www.gurmen.com.tr

Firma Sektörü:

Tekstil, Hazır Giyim, Perakende

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 17.30

Daha Fazla Bilgi

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

1500-1999

AÇIK POZİSYON

TAKİP ET PROFİLİNE GİT GOOGLE'DA ARA

Tüm arama sonuçları

CV’nizi daha etkili hale getirmek için rakamları nasıl kullanabilirsiniz?

İnsan Kaynakları profesyonelleri bazen tek bir pozisyon için yüzlerce özgeçmişe bakabiliyor. Rekabetin yoğun olduğu işe alım sürecinde bazı adaylar CV’lerinde rakamları ve verileri kullanarak hem farklılık yaratmayı hem de göze çarpmayı amaçlıyor.