Mülakat, iki taraflı bir değerlendirme sürecidir. İşveren adayın rol uyumunu ölçerken aday da şirketi, ekibi ve beklenen başarı ölçütlerini tanır. ...
Türkiye'nin En Etkin 50 CHRO'su 2026 listesi 3 Eylül 2026 tarihinde kamuoyuyla paylaşıldı. ...
İş sözleşmesinin sona erdirilmesi süreci, çalışanın kaleme aldığı kısa bir belgeyle başlıyor: istifa dilekçesi. ...
Okul öncesi öğretmenliği, kamu atamalarında talebin en yoğun olduğu branşların başında geliyor. ...
Savunma sanayiinde nitelikli insan kaynağı ihtiyacı, doğrudan işe alım yerine önce yetiştirme sonra istihdam modeline dönüşüyor. ...
Fazla mesai, tek başına kıdem tazminatının tutarını otomatik olarak yükseltmez; ancak düzenli, süreklilik gösteren ve belgelenebilen fazla çalışma. ...
İK Mülakatlarında Yapay Zeka: Transkript Standartları: mülakat odasında yaşananın ne kadarını sonradan doğru hatırlıyoruz? ...
Sağlık gözetimi, işverenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yerine getirmesi gereken temel yükümlülüklerden biridir. ...
Fazla çalışma karşılığında verilecek izin, memurlar için sanıldığından çok daha net bir kurala bağlı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. ...
Kamu personel alımları, İK profesyonelleri için yalnızca aday havuzunu değil; işveren markası konumlandırmasını, ücret rekabetini ve nitelikli iş. ...