Liderlik etmenin birçok açıdan zorlu bir görev olduğunu söyleyebiliriz. Özellikle de farklı kültür ve karakterdeki insanları yönetmek ayrı bir özen ...
Takım lideri olarak ekibinizin her üyesinin iyi niyetle davrandığını düşünmek her zaman çok kolay olmayabilir. Ancak durum ne kadar aksini ...
Geliştiren geri besleme verebilme her liderin becerileri içinde önemli yeri olan bir davranış. Peki, bunu herkes başarabiliyor mu? Çalışan Bağlılığı ...
Hızla değişen iş dünyasında etkili liderlik, başarıyı tetiklemek ve olumlu bir iş ortamı oluşturmak açısından önemli bir rol oynuyor. Peki, ...
İş hayatında iyi bir itibar oluşturmak oldukça zor ve zaman alan bir konu. Dönem dönem iş hayatında aldığınız bir kararla ...
Çalışan bağlılığını arttırmada çalışanların zayıf olduğu noktaları güçlendirmek kadar, iyi olunan alanları geliştirmek de önem taşıyor. Çalışan Bağlılığı Uzmanı Bertay ...
Bir ekibi oluşturan çalışanların her biri farklı kişisel özellik ve yetkinlikler taşır. Bu nedenle her durumda herkes için uygun olan ...
Olumlu/olumsuz geri bildirim vermek, doğru zamanda ve doğru üslupla yapıldığında hem iş sonuçlarında hem de çalışan bağlılığında iyileşme sağlayan önemli ...
Bir liderin yetkinlikleri ekibinin başarısında doğrudan etkili. Peki, başarısızlığa etki eden en önemli faktörler neler? Liderler bu süreci nasıl yürütmeli? ...
Teknolojik gelişmeler, dijitalleşme derken sürekli yenilenen iş dünyasında son dönemde bir değişim faktörü daha var: Z kuşağı! Farklı algıları, beklentileri, ...