İşe Alım Uzmanı

Anatolia Tile & Stone

Anatolia; seramik, karo ve doğal taş alanında önde gelen bir üretici, ithalatçı ve dağıtıcı olmakla beraber; Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ve Kanada'daki bazı en büyük yapı marketlerinin ve distribütörlerinin ana tedarikçisidir. Merkezi Toronta’da bulunan ve %100 Kanada sermaye yapısına sahip Anatolia, hızla büyümeye devam etmektedir.

Anatolia, 2017’den beri İzmir – Aliağa’da 60.000-m²’lik dağıtım merkezinde faaliyet göstermektedir. Bu tesis ile birlikte Kuzey Amerika’daki müşterilerine destek vermekte olan Anatolia; aynı zamanda Avrupa, Asya, Güney Amerika ve Orta Doğu’daki yeni pazarlara açılmaya devam etmektedir. Önemli bir stratejik ortak olarak Anatolia, Amerika Birleşik Devletleri’nde 2021’in En İyi Tedarikçi Ortağı ünvanı kazanmıştır. Ayrıca, Türkiye'de yakında devreye girecek olan 250.000 m² büyüklüğündeki son teknoloji üretim tesisini inşa etmektedir.

Anatolia, İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirilecek İşe Alım Uzmanı arıyor. Bu rol ile, iç ve dış paydaşlarımıza zamanında destek vererek Anatolia’nın verimliliğine katkıda bulunabilecek; ayrıca, ekip çalışmasının ve işbirliğinin teşvik edildiği, yeteneğin ödüllendirildiği ve farklılıkların saygı gördüğü bu öğrenme temelli kültürün bir parçası olma fırsatı yakalayabileceksiniz.

Genel Nitelikler:

·  Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·  İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim kazanmış,

·  İşe alım ve yetenek kazanımı konularında bilgi ve deneyim sahibi,

·  Tercihen seramik sektöründe deneyim sahibi,

·  Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

·  Kariyer portallarını iyi derecede kullanabilen,

·  Zaman yönetimi, iş önceliklendirme ve planlama yeteneklerine sahip,

·  İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın,

·  Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı:

·  İş tanımları, personel talepleri ve aday araştırılması konusunda İnsan Kaynakları Yöneticileri  ve İnsan Kaynakları ekibiyle koordineli çalışmak,

·  Şirketin belirlediği yetkinliklere uygun olarak açık pozisyonların belirlenen zaman içerisinde kapamasını sağlamak,

·  Uygun adaylar ile ön görüşme ve mülakatları gerçekleştirmek, ilgili birim yöneticileri ile görüşmeleri planlamak ve yönetmek,

·  Yetkinlik testlerinin adaylara uygulanmasını sağlamak ve referans kontrollerini gerçekleştirmek,

·  Tüm kariyer portallarında, iş ilanlarını hazırlayarak yayınlanmasını sağlamak; ilanların güncelliğini kontrol etmek,

·  Şirket içi fırsatlara yönelik çalışan referansı uygulamasını koordine etmek,

·  Aday havuzunu güncel tutmak, haftalık işe alım raporlamalarını yapmak,

·  Başvuru sürecini takip ederek, adaylara zamanında geri bildirimde bulunmak,

·  İşe alım sürecinin etkinliğinin yöneticiler ile beraber düzenli takibini yapmak.