İnsan Kaynakları Uzmanı

BKS Katlanır Cam Sistemleri Sanayii Ltd.Şti.

Cam Balkon sistemleri alanında faaliyet gösteren, büyüyen ve dinamik şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere; İK süreçlerinin hem operasyonel hem de stratejik bacağına hakim, aşağıda yer alan nitelik ve yetkinliklere sahip" İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetim Uzmanı" takım arkadaşı arıyoruz.

Rolün Amacı ve Sorumlulukları

Bu rolde, sadece süreçleri yönetmekle kalmayacak; şirketimizin kültürel ve organizasyonel dönüşüm yolculuğuna liderlik edeceksiniz.

• Yetenek Yönetimi: Şirket içi yetenek havuzunun oluşturulması, yedekleme planlarının yapılması, potansiyeli yüksek çalışanların kariyer yollarının tasarlanması ve gelişim programlarının organize edilmesi.

• Organizasyonel Dönüşüm: Şirketin büyüme stratejilerine paralel olarak organizasyonel yapının, görev tanımlarının ve norm kadro çalışmalarının güncellenmesi; değişim yönetimi süreçlerinin yürütülmesi.

• Çallışan Memnuniyeti & Deneyimi: Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketlerinin düzenlenmesi, sonuçların analiz edilerek aksiyon planlarının oluşturulması; şirket içi motivasyonu ve bağlılığı artıracak kültür projelerinin hayata geçirilmesi.

• Performans Yönetimi: Hedef bazlı performans değerlendirme sisteminin yürütülmesi, geri bildirim kültürünün şirkete entegre edilmesi.

• İşe Alım ve İşveren Markası: Stratejik pozisyonların seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi, yetenekleri şirkete çekmek için işveren markası çalışmalarına katkı sağlanması.

Aradığımız Nitelikler

Eğer aşağıdaki özelliklerin sizi tanımladığını düşünüyorsanız, aradığımız yetenek siz olabilirsiniz:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları alanında (özellikle Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim/Dönüşüm ve Çalışan Bağlılığı odaklı) en az 3-5 yıl deneyimli,

• Değişim yönetimi süreçlerine hakim, dönüşüm projelerinde aktif rol oynamış,

• Analitik yönü güçlü; çalışan memnuniyeti anketleri ve İK metriklerini yorumlayarak stratejik aksiyonlar üretebilen,

• İletişim ve ilişki yönetimi becerileri yüksek, empati yeteneği gelişmiş ve çözüm odaklı,

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

• MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerPoint) raporlama ve sunum düzeyinde etkin kullanabilen.