İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı (Engelli)

CK Boğaziçi Elektrik Perakende Satış A.Ş.

CK Enerji Boğaziçi Elektrik, İstanbul’un Avrupa yakasında Türkiye genelinin yüzde 10’una denk gelen yaklaşık 4,5 milyon aboneye ‘görevli tedarik şirketi’ sıfatıyla Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından onaylanan perakende satış tarifeleri üzerinden hizmet veriyor. Eski dönem fatura tahsilat noktalarını kurumsal dönüşümle birlikte Müşteri İşlem Merkezleri’ne (MİM) çeviren CK Enerji Boğaziçi Elektrik, bu dönüşümün başladığı 2015 yılının Mart ayından itibaren her üç günde bir işlem merkezi açılışına imza atıp kendi sektöründen bağımsız olarak ‘kapsama alanı en hızlı büyüyen perakende firmaları’ arasına da girdi. 300’e yakın MİM noktası ile Türkiye’nin en yaygın enerji perakende kanalına sahip olan CK Enerji Boğaziçi Elektrik, perakende elektrik satışı ve sonrasındaki faaliyetlerinde daha kaliteli hizmet sunabilmek amacıyla devamlı çalışarak değişim ve dönüşümünü sürdürüyor.

Şirketimiz bünyesinde "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı'' pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

  Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Sosyoloji, Psikoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları süreçlerinde; özellikle işe alım, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında minimum 2 yıl aktif deneyim sahibi
• İşe alım, işten çıkış süreçleri ve disiplin konularına hakim
• Yetenek yönetimi ve organizasyon yapısı konularında bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını özellikle Excel’i etkin kullanabilen ve tercihen Visio programını bilen
• Analitik düşünme becerisi güçlü, detaylara önem veren ve sonuç odaklı
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş
• Güçlü iletişim becerilerine sahip ve dinamik bir ekip yapısına uyum sağlayabilecek
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı 

• Şirketin yetenek yönetimi süreçlerinin planlanmasına ve uygulanmasına destek olmak
• İşe alım süreçlerinin (ilan, değerlendirme, mülakat organizasyonu ve teklif) uçtan uca yönetimini gerçekleştirmek
• Organizasyon şemalarını hazırlamak ve güncellemek
• Deneme süresi takibi ve değerlendirme süreçlerini yürütmek
• Terfi, transfer ve rotasyon süreçlerini İK politikalarına uygun şekilde yürütmek
• İşten çıkış süreçlerini ilgili mevzuat ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütmek
• İnsan Kaynakları raporlama süreçlerine destek olmak
• Disiplin süreçlerinin şirket yönetmeliği ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesini takip etmek, ilgili raporlamaları yapmak
• Çalışanlar için görev tanımlarının hazırlamasına destek olmak ve güncellemeleri yapmak
• İK prosedürlerinin revizyonuna destek olmak
• Seçme ve yerleştirme, kariyer yönetimi, eğitim-gelişim ve çalışan bağlılığı gibi tüm İK stratejilerinin uygulanmasına destek vermek

*Kariyer.net aracılığı ile yaptığınız iş başvurunuz esnasında paylaşmış olduğunuz özgeçmişinizdeki kişisel verilerinizi, Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nun 11. Maddesindeki haklarınız saklı kalmak kaydıyla, uygun pozisyon bulunması halinde ve istihdam sağlama amacıyla ve bu amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olmak kaydıyla CK ENERJİ topluluk şirketleri ile paylaşıyoruz.