Fabrika Müdürü

DADAŞ METAL İNŞ. OTO. SAN.TİC.LTD.ŞTİ

Pozisyon Özeti:

Demir-çelik sektöründe 40 yılı aşkın üretim kültürüne sahip firmamızda, sadece süreci değil, insanı da yönetecek bir Fabrika Müdürü arıyoruz. Bu rol, üretim hatlarından bakım ekiplerine, vardiyalı personelden yönetim kadrosuna kadar tüm yapınınuyum içinde çalışmasını sağlayacak bir liderlik pozisyonudur.

Aradığımız kişi, teknik yeterliliğin ötesinde; ekip ruhunu besleyen, sahada güven uyandıran, birlikte başarma kültürüne inanan biridir.

Görev ve Sorumluluklar:

• Üretim, planlama, bakım, kalite kontrol, sevkiyat, depo ve İSG ekiplerinin tüm süreçlerinikoordineli şekilde yönetmek,

• Haftalık ve aylık üretim planlarını ekip kapasitesi, makine durumu ve termin tarihlerine göre dengeleyerek hazırlamak,

• Süreçlerdeki dar boğazları yalnızca sistemde değil, ekip içi işleyişte de tespit ederek çözüm üretmek,

• Üretim hatları, bakım, kalite ve depo arasında çatışma değil uyum sağlayacak iletişimi kurmak,

• Gecikme, fire, kalite sapmaları gibi durumları anlık değil proaktif olarak yönetmek,

• Vardiya sistemlerini verimli, adaletli ve motivasyonu artıracak biçimde planlamak,

• Yeni katılan çalışanların sahaya uyumunu hızlandırmak, deneyimli personelin gelişimini desteklemek,

• Tüm ekip üyelerinin süreçlere katılımını ve aidiyet duygusunu artıracak ortamı oluşturmak,

• Üretimle ilgili KPI’ları takip etmek ve iyileştirme önerilerini sadece kağıt üzerinde değil,ekiple birlikte sahada uygulamak,

• Yönetim kuruluna düzenli olarak veri temelli ve ekip katkısını yansıtan raporlar sunmak.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin Makine, Endüstri, Metalürji ve Malzeme Mühendisliği bölümlerinden mezun,

• Ağır sanayi, çelik konstrüksiyon, makine imalatı gibi alanlarda10+ yıl tecrübeli, minimum 5 yıl ekip yöneten bir rolde çalışmış,

• ERP tabanlı üretim yönetim sistemlerinde yetkin,

• Süreç verimliliği, fire yönetimi, bakım planlaması ve kalite sistemleri konularında bilgi sahibi,

• Takım içi çatışmaları çözebilen, farklı disiplinlerden ekipleri ortak hedefte buluşturabilen,

• Eğitim ve gelişim odaklı, sahada çalışanların fikirlerini önemseyen,

• İş güvenliği ve çevre mevzuatına duyarlı,

• İnsan yönetiminde empati, disiplin ve adaleti bir arada tutabilen özellikleri barındırmalıdır.