Bağış Yönetimi ve Bağışçı İlişkileri Müdürü
İş İlanı Hakkında
Türkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşlarından biri olan Darüşşafaka Cemiyeti, 1863 yılından beri “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla, geleceğin nesillerini yetiştiriyor.
Darüşşafaka; annesi ve/veya babası hayatta olmayan, maddi olanakları yetersiz, yetenekli öğrencilere, ortaokuldan üniversiteye kadar yatılı, tam burslu kolej seviyesinde eğitim vermekte ve bunu da hayırsever kişi ve kurumların bağışları ile gerçekleştirmektedir.
Darüşşafaka Cemiyeti Bağış Yönetimi ve Bağışçı İlişkileri Departmanı’nda görevlendirilmek üzere“Bağış Yönetimi ve Bağışçı İlişkileri Müdürü” alınacaktır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Kaynak geliştirme (fundraising), satış veya pazarlama alanlarında en az 15 yıl deneyimli (Minimum 5 yıl ekip yönetim tecrübesi olan),
- Tercihen STK, finans, perakende, telekomünikasyon veya e-ticaret sektörlerinde deneyim sahibi,
- Kurumsal ve bireysel bağışçı segmentasyonu, yönetimi ve geliştirilmesi konularında deneyimli,
- Bağışçı ilişkileri, bağışçı deneyimi ve bağlılık programlarının kurgulanması ve yönetimi konusunda bilgi sahibi,
- CRM sistemleri ve veri analitiği araçlarını etkin kullanarak bağışçı yönetimi gerçekleştirebilen,
- Dijital bağış kanalları (online bağış, performans pazarlama vb.) konusunda deneyimli,
- Tercihen uluslararası fonlar, hibeler ve iş birlikleri geliştirme süreçlerinde görev almış,
- Güçlü iletişim, temsil ve ikna becerilerine sahip,
- Ekip yönetimi, koordinasyonu ve performans yönetimi konularında deneyimli,
- Stratejik bakış açısına sahip, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı,
- Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
- İyi derecede İngilizce bilen (yazılı ve sözlü),
- Aktif araç kullanabilen.
İŞ TANIMI
- Kurumun kaynak geliştirme stratejisi doğrultusunda kurumsal ve bireysel bağış programlarını planlamak, yönetmek ve geliştirmek,
- Yeni bağışçı kazanımı ve mevcut bağışçı bağlılığının artırılmasına yönelik stratejiler oluşturmak ve uygulamak,
- Bağışçı deneyimini iyileştirmeye yönelik süreçleri tasarlamak ve sürekli gelişimini sağlamak,
- Dijital ve geleneksel bağış kanallarını etkin şekilde yönetmek, çeşitlendirmek ve performansını artırmak,
- Kurumsal iş birlikleri, sponsorluklar ve kampanyalar aracılığıyla sürdürülebilir gelir modelleri geliştirmek,
- Bağışçı verilerini analiz ederek performans göstergelerini (KPI) takip etmek ve veri odaklı karar süreçlerini yönetmek,
- Bağışçı ilişkileri ve iletişim süreçlerini yönetmek, üst segment bağışçılarla ilişkileri geliştirmek ve düzenli ziyaretler gerçekleştirmek,
- Yıllık bütçe, hedef ve aksiyon planlarını oluşturmak, gerçekleşmeleri düzenli olarak izlemek ve raporlamak,
- Üst yönetime yönelik stratejik raporlamalar hazırlamak ve geri bildirim süreçlerini yönetmek,
- Yeni bağış kanalları ve inovatif gelir modelleri geliştirmek,
- Bağış operasyon süreçlerinin etkin, verimli ve sorunsuz şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Kendisine bağlı ekibin performansını yönetmek, gelişimini desteklemek ve motivasyonunu artırmak.
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
1863’ten beri “Eğitimde Fırsat Eşitliği” Darüşşafaka Cemiyeti, 1863 yılından bu yana “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla varlığını sürdürüyor. Cemiyet, babası ve/veya annesi hayatta olmayan, maddi olanakları yetersiz, başarılı çocuklarımızı on yaşındayken ailelerinden emanet alıyor; onlara uluslararası standartlarda eğitim fırsatı sunuyor ve düşünen, araştıran, sorgulayan, topluma, çevresine ve ailesine karşı sorumlu, aydın bireyler olarak hayata atılmalarını sağlıyor.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör
