Yönetici Asistanı

DAVİVA DİYALİZ HİZMETLERİ A.Ş.

Yüzde 100 yerli sermayesi ve köklü kurumsal geçmişi ile ülkemizde diyaliz sektörünün bugününe ve geleceğine katkı sunan bir konuma ulaşan Daviva Healthcare, çalışan ve klinik sayısı ile hizmet verilen hasta sayısı bakımından Türkiye’nin en büyük, Avrupa’nın ise ilk beş büyük diyaliz zincirinden biri olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

Daviva Healthcare, 2025 yılı itibariyle kurumsal verileri doğrultusunda dünyanın en büyük beş diyaliz zincirinden biri olarak diyaliz sektöründeki varlığını global ölçekte kanıtlıyor.

Türkiye Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) ile anlaşmalı olarak yılda yaklaşık 1 milyon 350 binden fazla seans sağlayan Daviva Healthcare, uluslararası standartlarda hemodiyaliz tedavisi için teknolojiyi deneyimle buluşturuyor.

GENEL NİTELİKLE

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Halkla İlişkiler, Uluslararası İlişkiler, Büro Yönetimi  vb.),
• Tercihen en az 3 yıl üst düzey yönetici asistanlığı deneyimine sahip,
• Organizasyon, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Temsil yeteneği yüksek, yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
• Zaman yönetimi, önceliklendirme ve takip becerileri güçlü,
• Kurumsal iş ortamına uyum sağlayabilecek profesyonel iletişim yetkinliğine sahip,
• Tercihen iyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip.

İŞ TANIMI

• Yönetim Kurulu Başkanı’nın günlük, haftalık ve aylık ajandasını etkin şekilde planlamak ve koordine etmek,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat organizasyonlarını planlamak; uçuş, konaklama, transfer ve diğer lojistik süreçleri yönetmek,
• Toplantı, ziyaret, organizasyon ve randevu süreçlerini önceliklendirerek planlamak ve takibini yapmak,
• Ziyaretçi ve misafir görüşmelerini organize ederek ilgili birimler ile gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Katılım sağlanan toplantıların aksiyon ve karar süreçlerini takip etmek, belirlenen terminlere uyulmasını sağlamak ve gerekli durumlarda sürece müdahale etmek,
• Departman yöneticileri ile üst yönetim arasındaki iletişim ve koordinasyon süreçlerini etkin şekilde yürütmek,
• Yönetim tarafından verilen görev, karar ve aksiyonların ilgili birimlere doğru ve zamanında iletilmesini sağlamak,
• Yönetim onayı gerektiren konuların takibini yapmak ve sonuçlandırılmasını sağlamak,
• Kritik iş süreçlerinde zaman planı ve termin takibini gerçekleştirerek süreçlerin hedeflenen takvim doğrultusunda ilerlemesini sağlamak.