Fabrika Müdürü

EAR TEKNİK İŞİTME VE ODİOMETRİ CİHAZLARI A.Ş.

Si-Ser, geliştirdiği insan dostu yöntemleriyle, kendi dalında başarılı bir şekilde ilerliyor. 80 şube ve grupta çalışan 500 çalışanıyla duyma akustiğinde hizmet veriyor. Kaliteli hizmet, üstün teknoloji ve modern uyarlama metotlarıyla kullanıcıları yaşama bağlayarak mutlu ediyor. Si-Ser, sektörün gelişmesi adına Kulak Boğaz Burun Hekimleriyle, Duyma Akustikerleri ve Odyologlarla sıkı bir işbirliği içindedir. Si-Ser, üstün hizmet anlayışını gerçekleştirmek için personelini sürekli eğitiyor, bilgi ve becerilerinin gelişmesine katkı sunarak, sektörün en nitelikli uzmanları arasında öncü olmalarını sağlıyor. En gelişmiş “exclusive” işitme cihazı teknolojileriyle ile mükemmeli hedefleyen anlayışımız, Si-Ser İşitme Merkezleri’ni sektörün en başarılı ve en çok tercih edilen işitme merkezi yapmıştır.

Siser İşitme Cihazları olarak, büyüyen organizasyon yapımız, çoklu şube ağımız ve grup şirketlerimiz doğrultusunda, genel merkezimizde görevlendirilmek üzere; tüm idari süreçlerin etkin, koordineli ve bütüncül bir yaklaşımla yönetilmesinden sorumlu olacak bir Fabrika Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Üretim iş akışlarını bilen ve tasarımı sürecinde katkı sağlayabilecek deneyime sahip,
• Üretimi planlanmasını ve üretim işlemlerinin sorunsuz işleyişini sağlayabilecek,
• Fabrikanın tüm sevk ve idaresinden sorumlu olacak ve yönetecek,
• Stok takip, sipariş  ve tedarik organizasyonlarını yönetebilecek,
• Depo ve stok güvenliği için gereken önlemleri alacak, 
• Üretim siparişlerinin üretim planları ile uyumunu denetleyebilecek,
• ISO 22000 ve ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri hakkında bilgili,
• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği süreçlerini yönetmek, risk analizlerinin yapılmasını sağlamak ve gerekli önlemleri almak,
• Office programlarını etkin kullanabilen,
• Üretim için ihtiyaç duyulan personel planlamasını yapmak, İnsan Kaynakları Bölümü'yle beraber işe alım sürecini yönetmek, yeni işe alınan elemanların yeteneklerini değerlendirmek ve onları fabrika süreçleri konusunda eğitmek,
• Personelle yakın iletişim içinde, fabrika hedeflerine ulaşmak için gerekli performans yönetimi ve motivasyon çalışmalarını yönlendirmek.

Aranan Nitelikler

• Minimum Üniversite mezunu, tercihen Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden mezun, en az 4 yıl yöneticilik, toplam 9 yıl iş deneyimine sahip olmak,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İş ve ekip yönetme becerileri gelişmiş olan,
• Disiplinli ve sonuç odaklı çalışan,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı olan,
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Liderlik, insan yönetimi ve organizasyon geliştirme konularında geniş tecrübe sahibi olmak,
• Problem çözme ve sistem geliştirme teknikleri konusunda geniş ve ayrıntılı bilgi sahibi olmak,
• Detaycı ve titiz yaklaşımla hedef oluşturma ve hedeflere ulaşma konularında etkin şekilde öncülük edebilmek,
• Yalın üretim alanında kapsamlı bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
• Tekirdağ’da ikamet eden ya da ikamet edebilecek olan.