İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

Grup Şirketlerimizin yönetiminde görevlendirilmek üzere,

• Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 7 yıl deneyim sahibi,
• Üniversitelerin lisans veya yüksek lisans derecesinden mezun,
• Mavi yaka yönetimi konusunda tecrübe sahibi,
• İş hukuku, bordro süreçleri, işe alım, idari işler ve performans yönetimi konularına hakim,
• İyi derecede İngilizce bilen, tercihen global şirket deneyimi olan,
• İyi derecede iletişim ve problem çözme becerileri olan,
• Ekip yönetimi ve liderlik yetenekleri gelişmiş,
• Stratejik planlama ve analitik düşünme becerileri yüksek,
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel yasal düzenlemelere hakim ve takip eden.

İş Tanımı

• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni personel kazanımı sağlamak,
• Çalışan ilişkileri ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek,
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve programlar düzenlemek,
• İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek,
• Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak ve iş hukuku konularında danışmanlık yapmak,
• İnsan kaynakları bütçesini yönetmek ve raporlamak.