İnsan Kaynakları Şefi

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yapılanma sürecinde olan İnsan Kaynakları organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere,eğitim yönetimi ve soft HR süreçlerinde uzmanlaşmış, aşağıdaki niteliklere sahip “Eğitim ve İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız bulunmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Eğitim yönetimi, onboarding, işe alım, yetenek yönetimi, performans ve ödüllendirme gibi soft HR süreçlerindeen az 7-8 yıl deneyimli,

• Tercihen tekstil sektöründe İK deneyimi olan,

• Kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi modern araçlarla personel seçme ve yerleştirme süreçlerine hâkim,

• Eğitim taleplerini analiz edebilecek, planlama, içerik oluşturma ve etkinlik değerlendirme – raporlama süreçlerini yürütebilecek,

• Dikey-yatay organizasyon yapıları, terfi-kademe ve kariyer planlama sistemleri üzerine çalışmış,

• Stratejik düşünebilen, gelişim ve değişimi yönetme becerisi güçlü,

• Güçlü iletişim becerilerine sahip, liderlik potansiyeli olan,

• Erkek adaylar tercih edilmektedir.

İŞ TANIMI

• Şirketin eğitim yapılanmasını kurgulamak, iç/dış eğitim taleplerini toplamak ve stratejik gelişim planları hazırlamak,

• Eğitim bütçesini yönetmek, etkinlik geri bildirimlerini analiz etmek ve raporlamak,

• On-boarding süreçlerini yapılandırmak ve yeni başlayan çalışanların kuruma adaptasyonunu sağlamak,

• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinde kişilik envanteri ve ölçme-değerlendirme araçları kullanarak en uygun adayı belirlemek,

• Performans yönetimi süreçlerini uygulamak, kariyer planlama, terfi ve ödüllendirme mekanizmalarını hayata geçirmek,

• Organizasyonel gelişim hedefleri doğrultusunda yatay ve dikey kadro yapılanmalarını takip etmek,

• İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol almak ve yönetime düzenli raporlamalar yapmak.

Not: Bu pozisyon, bordro ve özlük işlemlerinden bağımsızdır. Soft HR süreçlerine odaklanılmıştır.