keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Bursa(İnegöl)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
431 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
431 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Görevin Amacı :
Şirket prensiplerine uygun iş stratejilerinin uygulanmasını destekleyecek İK stratejileri geliştirmek ve yönetmek. İş hedeflerine ulaşmak üzere yüksek performanslı bir organizasyon oluşturmak ve geliştirmek amacıyla işe alım, ücret ve yan haklar ile performans, taşeron yönetimi ve endüstriyel ilişkilerin yönetilmesi.
Eğitim, Nitelik ve Deneyim:
- Zorunlu
- Üniversite Mezunu
- En az 10 yıl İK Müdürü deneyimi
- İş kanunları ve yasal mevzuat
- Endüstriyel ilişkiler ve müzakere bilgisi
- Liderlik ve koçluk becerisi
- Sonuç odaklılık
- Proaktif yönetim becerisi
- Muhakeme becerisi
- Tüm bu süreçlerin takip ve kontrolü
Arzu edilen
ISO 27001 Sistem yönetim deneyimi
İngilizce bilgisi
Aday Kriterleri
En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları