İnsan ve Kültür Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

Humanis

“Ne Mutlu Bir Derde Derman Olana” anlayışı ile kurulan ve ülkemizin en hızlı büyüyen ilaç firmalarından birisi olan Humanis, güvenilen ve sevilen bir sağlık markası olmak vizyonuyla Türkiye’ye ve dünyaya “İnsan Odaklı” felsefesi ile sağlık çözümleri sunmak için 10 yılı aşkındır çalışıyor.

Tecrübemiz, inovasyon gücümüz ve insan merkezli değerlerimizden aldığımız güç ile Türkiye'nin en önde gelen ilaç firması olma hayalimize her gün bir adım daha yaklaşıyoruz. Hayalimize ulaşma ve sağlığı herkes için erişilebilir kılma yolumuzda aradığımız yol arkadaşı sen olabilirsin.

Daha iyi bir gelecek yaratmak için tutkulu bir ekibin üyesi olmak ister misin?   

İnsan ve Kültür Müdürlüğü’nde görev almak üzere “İnsan ve KültürUzmanı/ KıdemliUzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• İnsan ve Kültür süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Eğitim ve Gelişim süreçlerinin planlanması, organizasyonu, uygulanması ve takibi konularında deneyim sahibi,
• Tercihen Performans Yönetimi (OKR), Yetenek Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hâkim, tercihen eğitim yönetim sistemlerini (LMS) kullanma deneyimine sahip,
• Planlama, organizasyon ve takip becerileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı ve etkin iletişim becerilerine sahip.

İş Tanımı

• Şirketin eğitim ve gelişim stratejileri doğrultusunda yıllık eğitim planlarının oluşturulması, uygulanması ve takibinde aktif rol almak,
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi ve bu doğrultuda gelişim programlarının planlanmasını sağlamak,
• Eğitim bütçesinin planlanması, takibi ve eğitim faaliyetlerine ilişkin raporlamaların hazırlanmasında görev almak,
• Eğitimlerin katılım, memnuniyet ve etkinlik değerlendirme süreçlerini yürütmek; elde edilen sonuçlar doğrultusunda iyileştirme çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Dijital eğitim platformları ve eğitim yönetim sistemleri üzerinden eğitim süreçlerinin takibini yürütmek,
• Performans Yönetimi (OKR) ve Organizasyonel Gelişim süreçlerinin planlanması, uygulanması ve takibine destek olmak,
• Çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik İnsan ve Kültür projelerinde görev almak,
• İnsan ve Kültür süreçlerinin dijitalleşmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesine yönelik projelerde aktif sorumluluk üstlenmek,
• Sorumluluğundaki süreçlere ilişkin prosedür ve uygulamaların şirket politikaları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

Humanis olarak, yetenek kazanımı süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor ve farklılıkları kucaklıyoruz. Ekibimize katılmak isteyen tüm adayları adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.