Kurumsal İletişim Müdürü

İLBAK HOLDİNG A.Ş.

Farklı sektörlerin buluşma noktası olan İlbak Holding, maden, medya, pazarlama iletişimi, baskı hizmetleri, turizm, gayrimenkul, hızlı tüketim sektörlerinde faaliyet göstermekte ve alanında en iyisi olmayı hedefleyen iş anlayışı ve 1000’den fazla çalışanı ile farklı lokasyonlarda çalışmalarına devam etmektedir.

İlbak Holding, açıkhava reklamcılık sektöründeki %52’lik payı, 8.000 metrekarelik baskı üretim tesisleri, Türkiye maden ihracatındaki %2.54’lük başarısı, sürdürülebilirlik alanında yaptığı çalışmalar ve gelişimi merkeze alan daha pek çok projesi ile iş dünyasında yerini güçlendirmeye devam etmektedir. İlbak Holding yapısında yayın hayatına başlayan CNBC-e, objektif ve doğru haber içeriğiyle, iş dünyasında küresel ölçekte yaşanan gelişmeleri Türkiye perspektifinden değerlendirecektir.

Holdingimiz bünyesinde “Kurumsal İletişim Müdürü” olarak görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz

• Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Gazetecilik, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Kurumsal iletişim, iç iletişim, kurum kültürü ve organizasyon yönetimi alanlarında en az 15 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen holding, çok şirketli yapı veya farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumsal organizasyonlarda deneyimli,
• İç iletişim ve çalışan bağlılığı projeleri geliştirme ve yürütme konusunda deneyimli,
• Şirket içi ve kurumsal etkinliklerin planlanması ve yönetilmesi konusunda tecrübeli,
• Kurumsal iletişim stratejisi oluşturma ve projeleri uçtan uca yönetme yetkinliğine sahip,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
• Üst yönetim ve farklı iş birimleriyle etkin iletişim kurabilecek,
• Ajans, tedarikçi ve bütçe yönetimi konusunda deneyimli,
• Planlama, koordinasyon ve organizasyon becerileri güçlü,
• Temsil yeteneği yüksek ve ilişki yönetiminde başarılı,
• Yaratıcı, çözüm ve sonuç odaklı,
• İleri derecede İngilizce bilgisine sahip.

İş Tanımı

• İlbak Holding ve grup şirketlerinin kurumsal iletişim stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması,
• Holding genelinde iç iletişim süreçlerinin planlanması, geliştirilmesi ve etkin bir şekilde yürütülmesi,
• Çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirecek, kurum kültürünü destekleyecek ve çalışan bağlılığını artıracak iletişim projelerinin geliştirilmesi,
• Holding ve grup şirketleri bünyesinde gerçekleştirilecek toplantı, lansman, kutlama, özel gün, ödül töreni ve benzeri organizasyonların planlanması ve yönetilmesi,
• Çalışan deneyimini ve kurum kültürünü destekleyecek etkinlik ve organizasyonların geliştirilmesi,
• İlgili departmanlarla koordineli çalışarak iç iletişim ve işveren markası projelerinin hayata geçirilmesi,
• Holding ve grup şirketlerinin önemli gelişmeleri, projeleri ve başarılarına ilişkin iletişim çalışmalarının yürütülmesi,
• Kurumsal itibarın güçlendirilmesine yönelik iletişim stratejilerinin geliştirilmesi,
• Basın, medya, iletişim ajansları ve diğer dış paydaşlarla ilişkilerin yönetilmesi,
• Kurumsal sosyal medya ve dijital iletişim çalışmalarının ilgili ekiplerle koordineli olarak yürütülmesi,
• İletişim ajansları, organizasyon firmaları ve diğer tedarikçilerle yürütülen süreçlerin yönetilmesi,
• Gerçekleştirilen iletişim ve organizasyon faaliyetlerinin etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanması.