info
İlan engelli adaylar içindir.

Genel Başvuru - Engelli Kadrosu

İstanbul(Asya) (Üsküdar)
1 saat önce yayınlandı info
Hibrit Tam Zamanlı Operasyon
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Genel Başvuruİstanbul(Asya)

İş İlanı Hakkında

Finansal teknolojiler sektöründe hizmet veren şirketimizin çeşitli departmanlarında görevlendirmek üzere engelli personel arayışımız bulunmaktadır.

  • Lisans veya ön lisans mezunu,
  • Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek,
  • Engellilik derecesi en az %40 olan,
  • İş takibi yüksek, takım çalışmasını seven,
  • Sürekli öğrenme ve gelişime önem veren,
  • Analitik düşünebilen,
  • Değişime ve gelişime açık, iletişimi güçlü,
  • Tam zamanlı haftada 5 gün çalışabilecek,
  • Tercihen MS office programlarını bilen,

Adayların önyazılarında engellerini ve engel derecelerini açık olarak belirterek başvuru yapmalarını rica ederiz.

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

iyzi Ödeme ve Elektronik Para Hizmetleri A.Ş.
Bilişim, Finansal Hizmetler 150 - 199 Çalışan 32740 Takipçi

iyzico, 2012 yılında, farklı alanlarda hizmet veren çeşitli büyüklüklerdeki e-ticaret şirketlerine, kolay ve güvenli ödeme yönetim platformu sunma amacıyla Barbaros Özbuğutu ve Tahsin Isın tarafından İstanbul’da kuruldu. Avrupa’nın saygın şirketlerinde uzun yıllar önemli pozisyonlarında görev alan Özbuğutu ve Isın, bu alandaki tecrübelerini iyzico ile Türkiye pazarına taşıdılar ve tamamen bu pazara adapte olmuş inovatif bir platform oluşturdular.

Kariyer Tavsiyeleri
Genel Başvuru pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsin.
closingDate:04.09.2026 lastPublishDate:07.07.2026