Mağaza Yönetici Aday Adayı

Kaptanspor Malzemeleri Ltd. Şti.

ARANAN ÖZELLİKLER

1-      Seyahat engeli olmayan

2-      Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe tecrübeli veya bu alanda kariyer yapmaya istekli,

3-      İleri düzeyde MS Office ve Excel bilgisine sahip (Düşeyara, Pivot Table, Eğersay vb.) fonksiyonlara hakim

4-      Liderlik vasıflarına sahip, analitik düşünebilen, planlama, organizasyon ve sunum becerisi yüksek,

5-      Mağaza personelini eğitebilecek, yetiştirebilecek ve ekibe yön verebilecek,

6-      Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, yoğun stres altında etkili karar alabilen,

7-      Sigara kullanmayan

İŞ TANIMI

1-      İşe alım sonrası eğitim yeri Malatya/Kaptanspor Fabrikası olarak başlayacaktır. Yaklaşık 1 aylık kapsamlı eğitim ve depo öğrenim sürecini başarıyla tamamlayan adaylar mağazalara tayin edilecektir.

2-      Fabrikadaki 1 aylık eğitimi ve depo öğrenimini tamamlayan personel Malatya, Kahramanmaraş, Şanlıurfa, Osmaniye, Adana ve İstanbul mağazalarımızda görev alacaktır.

3-      Adayların seyahat engeli olmamalı, gerektiğinde farklı şehirlere rotasyon/tayin olmayı ve görev yaptığı şehirde en az 2 yıl kalmayı kabul etmelidir.

4-      Personelin tayin edildiği illerde bulunan şirkete ait konutlar, ilgili personelin o bölgedeki görev süresi ile sınırlı olmak kaydıyla tahsis edilecektir. (Lojman kullanım ve yaşamsal giderleri adayın kendisine ait olacaktır).

SORUMLULUKLAR

1-      Mağaza KPI hedeflerini ve temel performans göstergelerini(UPT,ASP,ATU) takip etmek, ciro takibi, hedef takibi yapmak ve iş planını bu doğrultuda hazırlamak. Bu konularda öğrenmeye yatkın olmak ve öğrendiklerini sahadaki çalışma arkadaşlarına aktarabilmek.

2-      Verilen mağaza hedefleri için aylık/haftalık/günlük plan ve organizasyonları oluşturmak.

3-      Ürün kabul, mağaza içi sayım, stok kontrolü, zimmet takibi ve mağazalar arası transfer/sevkiyat süreçlerini eksiksiz yürütmek.

4-      Adidas marka standartlarına uygun görsel düzenleme ve vitrin tasarımlarını uygulamak/denetlemek.

5-      Adidas ürün teknolojilerine hakim olarak satış tekniklerini uygulamak ve ekibe aktarmak.

6-      Kasa sistemleri, gün sonu işlemleri ve resmi mağaza prosedürlerini titizlikle uygulamak.

7-      Satış, karlılık, stok, hedef ve personel durumlarına ilişkin Merkez Ofis’e düzenli raporlamalar yapmak; sektörel gelişmeleri ve rakipleri takip ederek merkezi bilgilendirmek.

KARİYER VE TERFİ MODELİ

YETKİ AŞAMALARI : 4. Yetkili > 3. Yetkili > 2. Yetkili > 1. Yetkili

Her yetkilinin maaş ücreti ve yemek ücret hakları ayrıdır.