Kronotrop Coffee / Isparta / Supervısor

Isparta (Merkez)
1 saat önce güncellendi info
İş Yerinde Tam Zamanlı Eleman Yiyecek ve İçecek
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
SüpervizörIsparta

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

Kronotrop Coffee Isparta şube için Süpervizör takım arkadaşları arıyoruz.


Görev Tanımı

  • Kıdemli Barista olarak görev alınması,
  • Bulunduğu şubenin genel yönetiminde yardımcı olarak görev alınması,
  • Şube Müdürüne ve Operasyon ekibine bağlı olarak ekibin liderliğinin ve denetiminin yapılması,
  • Tüm şirket prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması,
  • Kahve ve ekipmanların düzenin sağlanması, stok takibinin yapılması,
  • Ekibe yeni katılan takım arkadaşlarına işbaşı eğitiminin verilmesi.

Aranan Nitelikler

  • Baristalık tecrübesi olan,
  • Kasa işlemlerini yapabilecek,
  • Min. lise mezunu,
  • Tercihen yabancı dil bilgisi olan,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Vardiyalı ve haftasonları çalışabilecek.

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun), Ön Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

KRONOTROP COFFEE
Restaurant - Cafe - Bar 100 - 149 Çalışan 16426 Takipçi

KRONOTROP 10. YAŞINDA Türkiye’nin ilk nitelikli kahve dükkanı Kronotrop’un 10.

Yan Haklar

  • Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
  • Prim

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Süpervizör Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺51.100-₺90.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Süpervizör pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
KRONOTROP COFFEE
Restaurant - Cafe - Bar
closingDate:21.09.2026 lastPublishDate:23.08.2026