İnsan Kaynakları Uzmanı

KUZEY TOHUMCULUK TARIMSAL ÜRÜNLER GIDA PAZARLAMA TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Niğde

9 saat önce güncellendi info

İş Yerinde Tam Zamanlı İnsan Kaynakları

83 başvuru

Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur

İnsan Kaynakları UzmanıNiğde

İş İlanı Hakkında

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve geliştirmek için katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
En az 5, en fazla 15 yıl İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonunda deneyim
İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda derin bilgi sahibi
İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
Çalışan ilişkileri yönetimi konusunda deneyim
Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi
İşe alım ve mülakat teknikleri konusunda tecrübeli
Çalışma mevzuatı ve iş hukuku bilgisi
Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi konularında deneyim
B sınıfı sürücü belgesine sahip

Rol ve Sorumluluklar

İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek ve sonuçları analiz etmek
Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek
Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
Maaş bordrosu hazırlama süreçlerini yönetmek
4857 sayılı iş kanuna, 5510 sayılı güvenlik kanuna, 6331 sayılı isg kanuna hakim olmak
Sgk - işkur Teşvik uygulamaları ve hesaplamalarını yapabilecek
Analitik düşünme yeteneği ile verileri analiz ederek raporlar hazırlamak
İş sağlığı ve güvenliği politikalarının uygulanmasını sağlamak
Organizasyonel değişim süreçlerini desteklemek ve yönetmek
İnsan kaynakları bilgi sistemlerini etkin bir şekilde kullanmak
Çalışan motivasyonunu artıracak etkinlikler ve projeler geliştirmek