İnsan Kaynakları Yöneticisi

NİĞ TAŞ ANONİM ŞİRKETİ

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin tercihen İktisadi , İdari Bilimler Fakülteleri, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe Alım, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi ve Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 7 yıl deneyime sahip,
• Organizasyonun farklı kademelerindeki paydaşlarla etkili iletişim kurabilen ve güçlü iş birlikleri geliştirebilen,
• Ekip yönetimi, sistem kurma ve süreçleri yapılandırma konularında deneyim sahibi,
• İç müşteri ve paydaş odaklı yaklaşımı benimseyen,
• MS Office uygulamalarına ileri düzeyde hakim  ve teknolojiyi aktif şekilde kullanabilen,
• Sürekli öğrenme ve gelişime açık,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma yetkinliği yüksek,
• İngilizce bilen,
• Niğde ’de ikamet eden veya ikamet edecek.

Görev Tanımı :

• İnsan kaynağı verimliliğinin artırılmasına yönelik iş gücü analizi ve norm kadro çalışmalarını yürütmek,
• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek,
• Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamalarını gerçekleştirmek, sonuçlarını raporlamak ve geri bildirim süreçlerini yönetmek,
• Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Çalışan Deneyimi süreçlerini yürütmek,
• Kurum genelinde performans ve sürekli gelişim kültürünün yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak,
• Kurumsal performans göstergelerini düzenli olarak takip etmek, analiz etmek ve raporlamak,
• Organizasyon yapısı, görev tanımları ve yetkinlik modellerinin oluşturulmasına katkı sağlamak,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve gelişim planlarını hayata geçirmek,
• Çalışan bağlılığını ve kurumsal kültürü destekleyecek uygulamalar geliştirmek.
• Organizasyonel gelişim projeleri kapsamında süreç, yapı ve işleyiş iyileştirmelerini yönetmek.