Organizasyonel Gelişim Uzmanı

LİNK YAPI SANAYİ ve TİCARET A.Ş.

Genel Nitelikler ve Aranan Özellikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları, Eğitim ve Gelişim süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
• Kurumsal Akademi / Şirket Akademisi kurulum ve yapılandırma süreçlerinde bizzat rol almış veya uçtan uca yönetmiş,
• Eğitim ihtiyaç analizi (EİA), yıllık eğitim planlama, bütçeleme ve eğitim verimliliği (ROI) ölçümleme konularında tecrübeli,
• Pozisyon bazlı Kariyer Haritaları, Yetkinlik Modelleri ve Yedekleme Planlama sistemlerini kurgulamış,
• Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) ve OKR tabanlı performans yönetim sistemlerinin kurulması ve yürütülmesinde aktif rol almış,
• İş Kanunu ve İK mevzuatına uygun şekilde şirket içi Akademi ile ilgili ve gelişsel Prosedürleri, Yönetmelik ve Talimatları hazırlama, güncelleme ve uygulama tecrübesine sahip,
• Sunum ve hitabet becerileri gelişmiş, iç eğitmenlik süreçlerini yönetebilecek,
• Analitik düşünme, raporlama ve veri odaklı karar alma yeteneği yüksek,
• İletişimi güçlü, organizasyon ve planlama becerileri gelişmiş.

İş Tanımı

• Akademi Gelişimi & Yönetimi: Şirket vizyonuna uygun olarak Şirket Akademisi yapısını geliştirmek, eğitim modüllerini, öğrenme yollarını (learning path) ve eğitim içeriklerini tasarlamak; dijital öğrenme (LMS) süreçlerini yönetmek.
• Eğitim & Gelişim Süreçleri: Şirket genelinde eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek, yıllık eğitim takvimini ve bütçesini hazırlamak; iç/dış eğitim organizasyonlarını yönetimini yürütmek.
• Kariyer Haritaları & Yetkinlik Yönetimi: Pozisyon bazlı yetkinlik matrislerini, yatay ve dikey kariyer yollarını kurgulamak; yetenek yönetimi ve yedekleme planlama süreçlerini hayata geçirmek.
• Performans Yönetimi (KPI/OKR): Şirket ve departman hedeflerinin bireysel KPI’lara indirgenmesi süreçlerini organize etmek; dönem sonu performans değerlendirme ve geri bildirim dönemlerini yürütmek.
• Prosedürler & Mevzuat: Eğitim, performans, kariyer ve genel İK süreçlerine ait prosedür, yönetmelik ve süreç haritalarını (ISO/Kalite standartlarına uygun olarak) yazmak, güncellemek ve iç denetimlere hazırlamak.
• Raporlama & Veri Analizi: Eğitim katılım oranı, KPI gerçekleşmeleri, eğitim memnuniyeti, gelişim metrikleri, akademi faaliyet raporlarını düzenli olarak yönetime raporlamak.