İnsan Kaynakları Müdürü

MESA HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

Mesa Holding iştiraki olan ve 2023 yılında kurulan MESALAS Lastik Sanayi A.Ş., forklift, traktör, iş makineleri, römork ve zırhlı araçlara yönelik yüzde 100 yerli endüstriyel ve zirai lastik üretimi gerçekleştiren bir Türk markasıdır. 

MESALAS bünyesinde görevlendirilmek üzere, şirketin insan kaynakları strateji ve uygulamalarını yönetecek, insan kaynakları süreçlerinin etkin ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesini sağlayacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı ve Sorumluluklar

*Şirketin insan kaynakları strateji ve politikalarını oluşturmak, uygulamak ve geliştirmek,

*İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerini şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yönetmek,

*Organizasyonel yapılanma, iş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını yürütmek,

*Performans yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerini koordine etmek,

*Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek,

*Ücret yönetimi, yan haklar, ücret araştırmaları ve bütçe çalışmalarını yürütmek,

*İşe giriş, işten çıkış, özlük işleri, bordro ve yasal bildirim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,

*İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere uyumu takip etmek,

*İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde ilgili birimlerle koordineli çalışmak,

*Çalışan ilişkileri, disiplin süreçleri ve kurum içi iletişim faaliyetlerini yönetmek,

*İnsan kaynakları bütçesini ve temel İK göstergelerini takip ederek üst yönetime düzenli raporlama yapmak,

*Şirket kültürünün gelişmesine ve kurumsal hedeflerle uyumlu bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlamak.

Aranan Nitelikler

*Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

*İnsan kaynakları alanında en az 8-10 yıl deneyimli, tercihen üretim sektöründe ve yöneticilik pozisyonunda görev almış,

*İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,

*İşe alım, ücret yönetimi, performans değerlendirme, eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyimli,

*İş hukuku, SGK mevzuatı, bordro ve özlük işleri konularına hâkim,

*Üretim işletmelerinde mavi ve beyaz yaka çalışan yönetimi konusunda deneyimli,

*Organizasyonel gelişim, iş gücü planlaması ve çalışan ilişkileri konularında yetkin,

*MS Office programlarını etkin kullanabilen; tercihen ERP ve insan kaynakları bilgi sistemleri konusunda deneyimli,

*Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve problem çözme becerileri gelişmiş,

*İletişim ve müzakere becerileri güçlü, sonuç odaklı ve ekip yönetiminde başarılı,

*Eskişehir veya Afyonkarahisar’da ikamet eden ya da ikamet edebilecek.